三个臭皮匠VS诸葛亮

经常听到人说团队精神，讲合作，说协作，说集体的力量高于个人，如此如此，叽叽咕咕，叽叽咕咕。

当然如果是一件创造性不站工作绝大多数的工作，确实一个人无论如何都不可能战胜一群人。不过软件开发刚好是属于一个以创造性为主，并且创造性工作占巨大多数部分的事情。人们不应该相信，依靠某种手段能够将一群能力平平的人组织起来就可以胜过一个天才，更不应该相信一个团队应该围绕那群平常人去建造。

一个好的开发团队按照人月神话的说法应该是外科手术样式的，而我则有自己的看法。一个好的，也就是开发能力强的团队，应该有一个开发核心，也就是有一个以上的精英人物。然后团队的组织形式和开发流程就围绕这个核心精英展开，以他或者他们的爱好和习惯展开。当然我们要承认人无完人，精英也会有弱点，也会犯错误。而这恰恰就是那些与精英合作人们的工作。精英在把握方向，在构思创作性的思路。而合作者在帮着实施，在思考和寻找精英的漏洞。

同时我们要明白，天才终究是少数。但是就如同百炼成钢一样，普通人在同精英合作的过程中，会获得经验。如果他们善于总结，善于做积累，那么他们也有机会成功的过渡到精英。但是这里有一个前提，那就是这些人应该足够的聪明，也就是智商足够的高。

可以说我的软件开发观是歧视性的，是一种智商歧视。