经过近4年的发展,咱们“AI产品经理大本营”的不少同学已经从小白/初级AI产品经理,成长为中高级AI产品经理,接下来,将面临更有难度的课题:如何成长为高顶级(AI)产品经理?
和一些朋友交流后,我初步梳理了3个关键点,供大家参考,也希望有更多朋友能来和我(们)分享交流~
目录
一、主动性
二、做难事的机遇,并把事做成
三、遇到困难时,有适合自己的成长途径
一、主动性
这是高级产品经理最重要、最基本的一个特质,否则你的职场上限可能是行业所谓的“大头兵”。
主动性体现的方面比如:
1)是否主动思考过一些非本职工作的事情?
2)是否将这些思考梳理成具体的方案,并且自己去(部分)执行尝试?
3)是否有将自己尝试的结果和leader交流分享?
4)是否有主动争取一些责任(工作项目)而暂且不顾短期个人的收益如何?
最重要的一点是,是否主动的去“勤反思”——如果每隔一段时间,就能主动的反思总结下,你的成长迭代会比90%的人快很多很多。
团员WZ补充:价值衡量很复杂……商业价值更多决定的是你能获得多少外部驱动力;意义和意思决定的是你有多少内驱力。
二、做难事的机遇,并把事做成
不论主动还是被动,最终都需要通过“难事”来历炼。这句话看起来没啥,但里面有些有趣的地方——
1)在大公司里,可能相对机会大一点。因为,在创业公司做事,算不算难?算,但是——
创业公司里把事做成(不一定大成,中成也算)的概率,还是比在大公司要低的;而如果事没做成,一方面,你的自信心上不了一个level,另一方面,你做事的方式方法只是被证伪了,但没有被证明(可被部分复用)。
大公司里,组织和其他人帮你挡掉了太多你不知道的事情,你更有可能专注的去做那个难的事。
也就是说,在创业公司,虽然因为难度大,你的见识增加了,但一旦事没做成,你的能力和综合段位可能是没有本质提升的。
当然,如果你在创业公司把事做成了,提升更大;只不过,这个概率相对低一些。
2)如果要做的难事,是整个行业都没有先例的,那只能靠你自己,但是,还有一种更容易把握的模式——在内部找到增量机会!
包含2个要素:
这事,外部有人做(成)过,已被证明可行。
你将采取的方法,相对原有内部处理方式,是降维打击,容易摘取低枝果实。比如,AI语音在客服/安全领域的应用,降本增效的结果很容易一下子就提升一截。
团员CH补充:企业中最大的隐性消耗就是达成共识和信任,改变别人认知是不可能的。做正确的事情,也要迂回地去做,创业成长型公司不存在两点之间直线最短。
三、遇到困难时,有适合自己的成长途径
1、有的人是读书。
2、有的人是找(外部)牛人交流
当你处理事情到达一定level、需要有行业insight时,就需要有外部给你一些input了;不过需要注意的是,不要预期别人给你一个结果/答案,真正合适的预期是,获得一些灵感刺激,就很好了。
特例,如果你做的事情在整个业内都是非常非常前沿、没几个同行在做,这时,由于竞争关系或一些核心敏感信息不方便对外说,可能导致你找外部聊的直接价值不大。however,我还是建议你尽可能的多获取一些外部trigger,甚至通过跨行业交流来获得灵感。
3、多说一句,对于中级AI产品经理(大头兵阶段)来说,你如果能找牛人前辈来帮你做职场诊断咨询,不仅是对求职内推,对你个人成长、职场规划都是非常有好处的。这个阶段做这事的投入产出比最大。
另外说明2点——
4、每个人都有长板和短板,但同一阶段精力有限,那什么时候该继续提升长板、什么时候该重点补齐短板?
1)一般建议是,如果公司业务或你个人成长,还在快速增长期,那可以继续把长板拉得更长,等进入平滑期,再尽量补短板。
2)但有一点大家需要认识到,对于那些“软”的东西,比如情商、感性能力、人文素养、灵魂境界等,决定了你未来事业成就的上限(及人生幸福的程度)
如果你未来希望成为1%的顶级人才,那就是越早提升越好,有童子功;到后期,想补也来不及了。
如果你未来希望成为10%的人才,努力提升看得见、可评估的逻辑能力/业务能力,也许就够了。
我的意思,并不是说每个人都要成为1%人才,能自己安心、平衡好工作和家庭,就已经很不错了。
5、重视对“环境成长红利期”的认知
一般来说,我们在一个新的成长环境,前期会成长比较快(因为在接触很多新的信息),但是,会在半年/1年/2年后进入成长缓慢期。
一方面,我们需要在一开始就做一个大致的评估,这个时间可能会是多久,另一方面,当进入成长缓慢期时,我们就要有意识的去做一些反思或变化了。
ps:本文提到的3个要点,看起来没有和AI有直接关联。
一方面是因为,确实高顶级AI产品经理需要的是更底层的能力了。
另一方面,虽然我个人总感觉“AI的东西应该会有些不一样”,但目前还不是特别清晰,可能也是因为目前行业内还没有真正突破性的AI落地产品出来(2C新品类)。
——未来,等我有机会完整的给大家分享AI产品经理能力模型时,再重点去阐述其中高P同学更需要加的“技能点”。
----小程序“抽奖助手”,你用过吗----
每次在“AI产品经理大本营”里发放福利,我用的都是小程序“抽奖助手”,这款润物细无声的工具产品,真心非常好用~自从2017年12月上线后,这款产品的累积用户已经超过1亿