从不同的细节察觉人的性格

很多领导在训人的时候，都喜欢把自己的双手背在身后、让气氛瞬间变得紧张起来。

从心理学的角度来讲这是因为当一个人双手背后时，能够给人带来权威感。所以一些领导为了显示自己的身份、地位，以便在气势上震慑别人，通常就会做出这个动作。

因此，很多领导在说话做事的时候，为了达到自己的目的，会故意做出这个动作，企图去压制或控制别人，从而让自己在人际交往中占得上风。而我们如果不能及时在对方故意向我们施压时做出适当的反应，势必会被对方影响。

双手后背的动作，除了让人显得有气势之外，还可以掩饰浮躁有些人的性格本就莽撞、浮躁，但在社交场合为了不让别人看出自己的这种缺点，他们就会做双手放在背后的动作，使自己看上去显得沉稳一些。

在社交场合这些人大多会表现得十分谨慎，尤其是在听了别人的话之后，通常会将自己的双手后背，然后一边踱步一边思考，他们在做事、做决定的时候一般都比较慎重、沉稳。

在日常生活中，我们经常可以看到，一些老人总是喜欢做出双手后背的动作，而这恰好是他们思想顽固的表现。

尤其是当他们的想法与别人产生冲突的时候，他们总会做出这个动作来表现自己的坚持。

当然，我们不能片面地看待双手后背这个动作，还要根据对方的性格和当时的情境进行分析，以便更好地了解对方的心理和性格。

我们每个人都曾经历过这样那样的会议，例如晨会、周会、月会、年会等。公司会议一般都没有什么特别的程序，并且唱主角的往往都是公司里最具权势的上司。

有些上司在主持会议时非常注意互动，他们总是用很短的时间来发表自己的意见，然后就把时间留给下属让下属畅所欲言。

这样的上司如果平时就表现得非常和蔼，能够虚心接受下属意见的话，那就说明他是一个民主的上司,在他的领导下工作会非常愉快。

但如果这个上司平时并没有表现出多么民主，只是在会议上才会这样，那我们就可以断定，这个上司的性格中圆滑世故的成分比较多。一般情况下,这种类型的上司比较乐于做一个好好先生，他们不会轻易得罪下属，但心里对下属肯定又是另一种评价。在他们的心中，对每个人的看法和评价早就有了一个尺度，只不过他们不会把这些说出来而已。

有些上司在主持会议的时候，喜欢对事情点到为止,给人一种彬彬有礼、恰到好处的感觉。但是面对这种上司，下属要想在会议中引起他们的注意，就要多提一些建设性的意见。当然，下属想要畅所欲言也没关系，只不过很难得到他们的重视。

公司的会议是一个非常开放的活动，当上司在上面滔滔不绝地讲话时，总能吸引下面几双、十几双甚至更多的眼睛。而在这种氛围中有些上司的表情和动作都会或多或少有些刻板。因此，如果我们想要从上司的表情和动作上来分析他们的性格,就会变得困难。

因此,对上司主持会议的风格的归纳,就成了我们分析和了解对方性格的一种手段。通过观察和总结，认清自己的上司主持会议的风格，有益于加深我们对上司的了解，进而为我们取得上司的信任和青睐提供有力的支持。

心理学家表示，不同的人在同样的情境下，可能会不自觉地做出各种反应，这些随意的行为背后，能呈现出不同人的心理和性格。有些人在等电梯的时候总会不停地按电梯按键，即便他们知道电梯还要很久才能到达也会如此。

这种人的性格一般都比较急躁，讲究办事效率，属于雷厉风行的行动派。他们有强烈的时间观念无法容忍他人的拖延和懈怠。所以，他们在很多时候宁可独自行动，也不愿因为需要他人的帮助而迁就于他人。虽然在工作方面他们会显得有些特立独行，但他们在生活中却并不会这样。

生活中，他们普遍比较随和并容易接近，所以他们的人缘都不错，不过他们的缺点也很明显，那就是时常会有些情绪化,而且还可能会以自我为中心。

一旦对一些事着迷或者心里确立了某个目标或计划后，他们就会不自觉地忽略周围的人和事，这时候，如果我们给他们造成一些干扰，很容易就会引起他们的不满。

有些人在等电梯的时候会不由自主地来回踱步或跺脚,就好像在思考什么事情一样，这样的人普遍性格比较敏感，甚至还略有一些神经质。

他们普遍有着丰富的内心世界以及对事物敏锐的洞察力，并且在很多时候，他们都相信自己的直觉和判断力。

在生活中，他们一般都会显得比较感性，所以感情因素最容易打动他们。

有些人在等电梯的时候从不会关注周围的人和事他们会很认真地注视着电梯楼层的指示数字，只等电梯门一开就马上迈步进入电梯。这种人普遍比较理性，他们有着强烈的自我意识，不仅不太愿意插手别人的事，也非常讨厌被别人打扰。

他们在面对工作时，总能把事情处理得非常稳妥，办事也非常小心谨慎。在与人交往时,他们也同样奉行谨言慎行的作风。所以，总是会给人一种比较冷漠的感觉。

此外，这种人因为做事条理分明，所以很受周围同事特别是领导的信赖，但由于个人意识太过强烈以及不太喜欢做冒险和没有把握的事，导致他们在公司里的人缘很一般。

有些人在等电梯时总是低头看地面，或者偶尔晃晃双腿，用鞋底摩擦地面。一般这种人看上去会比较沉默也不太喜欢公开表达自己的看法。事实上，他们大多心地善良,并且真诚、坦率。

在人际交往中，他们大多比较容易相信别人和乐于助人，因此很容易得到周围人的喜欢，人际关系方面也很少出现纠纷。但他们的这种性格也会造成一些问题比如他们不太善于拒绝,这样会让自己活得很累。

当我们受到表扬时，就表示我们所做的事情得到了别人的认可，从而让自己内心得到愉悦和满足。心理学家表示，一个人接受表扬的态度，同样可以反映出这个人的性格特点。

有些人听到表扬自己的话会表现出一副不敢相信的样子。这种人喜欢用非常惊讶的表情来掩饰自己心中的喜悦，因为他们担心自己高兴的样子，被别人看到后会认为他们在骄傲。

一般这种人的性格比较憨厚淳朴，他们不喜欢与别人发生不快和冲突，有时候甚至会为了周围人的安宁而选择损失自己的利益，并且他们不喜欢独处。他们的大度和慷慨能让他们与别人建立起良好的人际关系。

有些人受到表扬后依然一副心平气和的样子，对于表扬自己的人，他们总是能给予恰到好处的感谢。他们大多彬彬有礼,沉着稳重。工作中，他们比较注重实际、讲究效率，同时他们还富有进取心，善于韬光养晦,所以经常会出其不意地给人以惊喜。