一、宽带薪酬是什么？
宽带薪酬是通过级别的晋升来实现职业的一种新的薪酬模式。它是通过传统薪酬模式升级出来的一种以薪等与薪等区间为纬度进行设计，薪等数量较传统薪酬更少、薪等的薪酬区间变大、薪等之间存在重叠的薪酬结构。宽带薪酬更注重员工的职业发展，员工价值的挖掘。
二、宽带薪酬的优势与劣势
优势：变动灵活、弹性大，能够快速适应市场薪酬水平的变化，可以减少横向调动的阻碍，更好的激励员工多种技能的发展。
劣势&
什么是宽带薪酬？宽带薪酬系统如何实施？
于 2022-10-18 11:28:38 首次发布
宽带薪酬是一种强调职业发展和员工价值的薪酬模式，具有灵活性和弹性。其优势在于适应市场变化，鼓励多技能发展，但需要强大的绩效管理支撑。实施时需完善组织结构、有效沟通、健全测评系统并控制成本。薪酬管理对于企业的人力资源和竞争力至关重要。
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