华为最新消息：未来华为要自己创造标准

华为最新消息：未来华为要自己创造标准

2019年6月27日

华为创始人任正非：宣布将从全世界各地范围招揽天才少年，准备为华为未来做人才储备，未来华为要为自己创造标准。这也是华为决定向未来的发展培养公司人才。注入新鲜血液。

CEO任正非6月20日在公司EMT（经营管理团队）《20分钟》的讲话。任正非称：“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

一方面，华为对于研发资金投入占比全球第一，任正非曾说“华为每一年的研发投资有一半都是在浪费的，很多领域我们还是在探索阶段，因为经验的不足，我们只有拿金钱垒上去。”任正非希望华为能在科研上继续走下去，并且要走得很好，希望华为成为一个持续风光的巨无霸！这样华为才算是成功了。

另一发光面，华为也准备投入人才培养计划。任正非还表示，公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，“只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。”

任正非还提到，西方公司在人才争夺上看得长远，“发现你是人才，就去他们公司实习，专门有人培养你，这不是我们大学毕业找工作的概念。”他表示，华为扩大了与美国公司争夺人才的机会窗，但公司的实力还不够，“对世界各国的优秀大学生，从大二开始，我们就给他们发offer。这些孩子超级聪明，举一个例子，新西伯利亚大学连续六年拿到世界计算机竞赛冠军、亚军，但是所有冠军、亚军都被Google用五、六倍的工资挖走了，从今年开始，我们要开出比Google更高的薪酬挖他们来，在俄罗斯的土地上创新，我们要和Google争夺人才。我们支持科学家的创新，对科学家不要求追求成功，失败也是成功，因为他们把人才培养出来了。只有这样，我们才有可能源源不断地前进。”
华为的企业文化是“以客户为中心，奋斗者为本，长期艰苦奋斗”。任正非曾指出：“华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……”这也都显示人才在华为非常重要。高素质人才更注重个人成长和工作的意义。
文章来源于成都华为服务器