异地出差国企驻场开发有感

出差驻场开发，衣食住行全是问题！

若是处于季节交替，或是东西南北长距离异地，气温因素不确定性大，衣服带多了提行李累，带少了指不定哪天挨冻受凉拉肚子。若是出现哪天突然要回去，衣服还不敢洗。一周两周天气因素还算可控，随着时间延长不确定性增大。以上是男生视角，对爱换衣服的女生来说额外增加的痛苦是难以估计的。

我国的饮食南北差异大、沿海与西部差异大，即使不挑食的人都一时间难以习惯，挑食的人更难。不过对于热衷于吃全国美食的人来说倒是涨新奇感了。

住就不用说了，酒店贵、短期公寓条件差，不管哪种，洗漱用品都很垃圾，不过还算能克服，主要是老得换地方住。男生不带化妆品还好，女生带化妆品还上不了飞机又是一个麻烦事，得用小瓶什么的解决。

出行，受不了长时间通勤的人很难受，晕车的人更难受，天天打车也不现实，公交车又浪费时间又晕。要是出差地点偏，进个城、去个火车站都费老大劲，增加旅途劳顿。此条男女程序员均适用。

生活、娱乐，在这种长期出差下几乎不可能有，没有朋友约饭，也没有人打球当然也没有球。此条男女程序员均适用。

健康，在衣食住行都困难的条件下，同时缺乏生活、娱乐和运动，身心健康的问题会逐渐显现。此条男女程序员均适用。

若是半个月内，以上的很多问题都能靠着一股：“这只是暂时的，下周就不用这样了。”的自我暗示靠信念熬过去。半个月往上，这些问题都是熬不住的，而且很多短时间不会显现的，会被时间的延长而放大。

如：该去哪里理发，异地新店理发试错？情侣夫妻有异地问题；假期回老家问题。

以上，还不包含工作上的种种问题，工作上的人、事、各方利益更是难，出差驻场的人往往夹在中间，往往会非常难受。最后不得不摆烂躺平。

如果你出差的是国企央企，他们一些脱裤子放屁规矩、流程、底下的效率、理论一套一套实践狗屁不通的人员，全是绊脚石，这些问题带来的后果都得独自默默承担。

如果是私企，听说不少都会会被天天盯着进度，压力也不小，私企要效率要性价比。

结论就是千万不要长期（超过3周）出差驻场！

当然，如果给的钱足够多，比如比不驻场多2万块钱一个月（当然不存在这么好心的公司，所以也就不存在值得你出差驻场的公司），足够解决以上大部分问题，衣服不够随时买，饭菜不合口就倒了再换一家，酒店公寓住好的，上下班打车。情感等只能靠金钱去弥补一点点，总比啥都没有强，在金钱的强力支撑下，健康问题也不会那样突出，再不济花钱请人打球、健身房等等。

带着辩证的角度，那出差有优点吗？

答案也是肯定的，不过我觉得利源源小于弊。

1、能浅浅见识一下别处的风土人情，周末偶尔能逛逛带来一点新鲜感。当然如果此地你曾经去过，那仅存的这一丝优点也没了。

2、也许可以拓宽你的朋友圈，冥冥之中或许带来些许机会。（这就比较小概率以及玄学了）

以上，祝愿驻场开发人员待遇有所提升