个人成长(工作方法)

目录

方法1. 胆大心细；
方法2. 别人讲解时如何分配感官
方法3. 和别人讨论自己的成功经验
方法4. 自己全权处理事情时，如何构思完整流程
方法5. 对于工作的重点内容，要去"刻意"地多次(快速地)看而不是"刻意"地把他们背下来
方法6. (工作)确认的含义

内容

方法1. 胆大心细：
做事情时要“胆大心细”。其中，“胆大”指：豁出去；“心细”指：抓住重点。
方法2. 别人讲解时如何分配感官：
2.1 先去听不要去写。(听—>给大脑产生大概印象或者大脑记住重点)
2.2 别人讲完再去写。（写—>记录下来细节）
2.3 之后用到时，再根据大脑已有印象或记住的重点，去查细节。
方法3. 和别人讨论自己的成功经验：
3.1 如别人硬要按照和你相反方法去做该件事；
3.2 不要直接说别人这样做是错的(除非做的事一模一样)，只要给他提出你的建议即可；
3.3 对方如不接受，那么产生的风险只能由他自己消化吸收掉。
方法4. 自己全权处理事情时，如何构思完整流程：
当自己全权处理某件事情时，务必要考虑到每个细节(比如：目标为要去某地玩，细节为确定谁都去，选择哪种交通工具等)。否则只做一半也相当没做。(原因：因领导只要最终结果不看过程，做了一半那肯定是没结果的所以可理解为没做)(重点：练习在做某件事时自己如何构思完整流程)
方法5.
对于工作的重点内容，要去"刻意"地多次(快速地)看而不是"刻意"地把他们背下来
方法6. (工作)确认的含义：
把同一件事情做完第2次。