判断自己面试是否成功的细节

面试结束之后，很多人经常会有这样的体验：明明自我感觉良好，可最后却收到了拒信，凉凉。

事实上，面试结果在你面试结束的那一刻就已经决定了。而面试官在面试过程中的一系列言语、表情和动作，在一定程度上就已经暗示了你的面试成败，通过观察面试官的言行，就可以大概了解自己面试的情况。

一、预示面试失败的“暗示”

1. 面试官不关注你的简历，并且忘记你已说过的个人介绍

一般来说，在正式开始提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。

如果面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示着面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。

这时候，你必须在接下来的面试中重燃面试官对你的兴趣。

2. 面试官不询问具体细节，频繁问同一个问题

面试官都希望通过细节了解面试者在处理具体问题时的能力。

如果面试官没有主动询问你关于某项工作的细节，则暗示面试官对你的这份工作经历不感兴趣。

3. 面试官接通电话，并继续通话

在面试过程中，面试官为表示尊重一般不会接通电话。

如果面试官主动接听电话，并且持续通话，则暗示你的面试可能已经失败了。

4. 面试官表明已有很多优秀的候选人

如果面试官民明确表示已有很多候选人，那么，很大可能，你的面试已经失败了。

5. 面试官认为你不适合这份工作，并给出多个理由

面试官罗列多个理由，明确表示你不适合这份工作，则表明你的面试表现很糟糕。

6. 面试官环顾四周，时不时看手表，看起来无聊

面试官时不时看手表，并且左顾右盼，则暗示着面试官感觉与你的交流很无聊枯燥，你的面试已经失败了。

7. 面试官握手时没有目光交流

面试结束时，面试官与你握手，却没有任何目光交流，暗示着面试官对你的面试表现不是很满意。

8. 面试时间异常短

一般来说，一个常规的面试大概在30分钟到1个小时。如果你的面试时间明显少于30分钟，那么很有可能你的面试表现不太理想。

二、预示面试成功的“暗示”

1、面试官主动要求你详细介绍某个工作的细节

如：“你说说自己在这个项目中具体的做法”

面试官对面试者的某个工作过程表现出很大的兴趣，并且鼓励面试者详细说明自己的做法，并且大胆陈述自己的各种想法和观点。

这是个很常识的心理反应，我们总是希望对有兴趣的事物了解得多一些，所以，从面试官询问的深度、是否注意聆听并对面试者的陈述发问，就可以知道面试官是否对你的工作经历感兴趣。

2、面试官主动推销工作岗位，并向你介绍工作详情

如：“这是一个非常能够发挥个人潜力而且职业前景广阔的岗位”

面试官在努力对你推销公司或这个职位。当面试官知道自己想聘某个人的时候，就会花额外时间谈论这个职位及这个公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。

3、面试官明确约定下次面试时间

如：“请你在一周后来参加下一轮面试”

一般的职位面试都会经过至少2~3次的过程，而且期间的流程可能也差不多是两周到一个月的状况。

但是，请注意，这句话中包含了明确的信息，也就是说，面试官希望面试者在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，并且知道何时会发生。

4、面试官与你有较多的目光交流

眼睛的交流表达了心理上的接纳，如果面试官经常与面试者进行目光交流的话，则表示他愿意与面试者进行交流。

当人们看到喜爱的东西时，瞳孔就会自然放大，所以如果你的面试官望着你微笑并且瞳孔微微放大的时候，你已经胜券在握了!

5、面试官微笑时眨眼睛

请在面试官对你说“期待下次再见”的时候注意他的眼睛，如果他只是礼节性微笑的话，那么这句话很可能只是他的客套。

但是如果他一边说，一边微笑并且眨眼睛，这句话就是发自内心的，他觉得和你再次见面会是一件愉快的事。

6、面试时间延长较多

如果面试时间延长较多，则暗示面试官对你的表现比较满意，愿意花更多的时间与你进行沟通交流。

免责声明：面试场景因人而异，以上的暗示仅供参考。