个税计算、税基的处理

本文详细阐述了个税计算的过程,包括工资项的获取、社保公积金的扣除、专项附加扣除的处理以及税基的形成。通过SAP系统中的各种工资项(如/101、/103、/401)来展示如何计算税前工资,并讨论了免税项目和速算扣除数在计算中的应用。最后,提出了在计算累计税款时如何处理历史工资项的问题。
摘要由CSDN通过智能技术生成

(税前合计-专项扣除-社保公积金个人部分-5000累计)*税率-速算扣除数-累计个税=当前月个税。

(1)/101的获取X023

时间处理之后基本工资数据的合计,通过X023写入/101里面,这个工资项可能会根据出勤折算。

这里读取的是表SM30-V_512W_D,,累计类里面(CN 累积工资项:1  总金额、3  月工资)

这个地方可能处理的工资项不一样,通过PA30录入的工资项,通过考勤折算后,会写入另一个工资项用来数据的获取。

(2)工资合计-社保公积金个人部分

(0008+0014+0015)中的工资合计后放在工资项/101里面,减去个人部分的社保公积金放在/103里面。

/101工资项:次级工资类型/101是工资类型的累积,包含在总金额中。工资类型可用于计算支付金额。若要将工资类型包括在总金额中,必须在累积中为此工资类型输入“X”。

/103工资项:此工资类型存储员工月薪中包含的工资类型的累计值。要在/103中包含工资类型,请在03下的累积中为此工资类型输入“X”。月薪(/103)的处理类66的规范是A。人员计算规则处理奖金需要单独计算税款(CNBN)读取此工资类型的值,并将其结转到税基月薪(/401)进行税款计算。

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