【校招VIP】培训班包装的简历，面试官能不能一眼看出来？

最近有一个同学，他说简历上的项目是UI培训班辅导过的，作品集也跟网上的差不多，投递完很快进了面试，但几家面试都最终石沉大海。

他搞不明白面试官是如何识破自己的，于是过来咨询大拿老师。

这个问题可以扩展到所有的培训班，下面从几个方向来为大家进行解答。

01面试官角度：成百上千份简历一眼看破！

答案当然是肯定的。

一个正常校招或者社招的面试官，不管是开发岗还是其他职位，他一年需要看几百上千份简历，一眼就能知道这个项目是重复的，比如说网易云音乐或者其他改版等等。

同学们进入社会的第一件事应该是换位思考，学会站在面试官的角度去考虑问题，不要弄虚作假，毕竟他才是最后给我们发offer的人。

02漏网之鱼：一轮游，主打的就是一个参与感！

UI的作品集有个特点，同学可能会从网上找到一些高手的部分作品下载说这是自己做的。

这样的话，筛选简历的时候可能也会有一小波漏网之鱼进入面试，但我们并不鼓励大家这样做，因为很容易就会被面试官识破。

举个例子：

比如大拿老师就经常会问，这个图片都是你自己勾出来的吗？

所有人都会说是自己勾出来的。

那我会再问，这么多发丝你是怎么勾的？

就这一个问题，很多同学就回答不上来了，最后只能回答说其实是找了素材放上去的，前后就开始矛盾了。

所以在UI岗或者开发岗，面试官其实是知道你有问题的。

03天选之子：项目重复度高也能进面试？

也有同学说我的简历项目重复度挺高的，为什么还有面试机会呢？

一般来说可能是你的学校出身不错，给你个机会；

要么是项目里面加了一些你自己的特色，HR会觉得你自己还能做点东西；

但这种情况，面试的时候相对来说会比较难一点。

因为他觉得你的背景比较好，你掌握的东西应该比别人好，所以他会快速问一些有难度的，看你的掌握程度如何。

这种培训班，尤其是我们UI或者互联网方向的，很多时候他们会走另外一条路。比如培训完就把学生输送到外包去。

其实这种也是很多学生，特别是转行人士喜欢的，因为最后不管怎么样，花点钱也能找个工作。

不过有两方面的考虑，比较低端的工作相对来说你的入职起点就相当低了；

但是乐观看来，至少你也找到了一个工作。

当然我们也不是排斥培训班，只是要注意，同学们属于脑力劳动，更核心的还是工作能力，所以一定要注意自己的特长和亮点，这才是最重要的。

04如何破局：内容为王，要做出自己的东西！

如果大家把简历项目里面的几个重点模块，能真正的自己去把它实现好。

你的重复度和你的个人特点、亮点就会超过百分之七八十的竞争者，面试的通过率也会相应高很多。

所以同学们一定注意要做自己的东西，不要总是“拿来主义”。

最后，我们要学会向内探索，把个人短板对于工作的影响尽量降到最低，把个人特色对于工作的帮助尽可能放大。

不断地在工作中去锤炼自己的长板，加强自己的个人竞争力。

多武装自己，更新自己，提升自己的职场竞争力，才是我们不被淘汰的根本。

愿每一个职场新人，都能找到自己的核心能力，保持永久的职场生命力。