能在秋招拿到offer上岸,就别拖到春招,因为秋招是机会最多、最好的。
校园招聘分为秋招和春招:
- 秋招一般是8-10月份(7月份可能有提前批),11-12月份会有补录(部分公司);
- 春招一般是第二年3-5月份。
秋招和春招的差别很大,并不只是在两个时间段招聘的区别:
- 两者招聘时间不同
- 春招:春节后至3月底是网申高峰,早一点的也有1月份就发布春招信息的;
- 秋招:7-8月份是提前批,9-10月份是正式批,11-12月份是补录;
对比可见,春招的招聘时间更短,更紧迫,需要把握好短暂的窗口期。
2. 两者招聘规模不同
- 春招:春招主要是秋招未招满的HC,个别新增的业务需求;
- 秋招:企业招聘的主力阶段,大部分HC都是在秋招放出;
秋招的招聘规模是明显的高于春招的,找工作的同学要把握好秋招机会。
3. 两者薪资待遇不同
相同等级的薪资待遇一般是差不多的,春招和秋招的薪资待遇不同,主要是因为SP、SSP offer在秋招就发出去大部分了,在春招想要获得SP、SSP offer的难度也就大了很多。
4. 两者招聘渠道不同
知名企业在秋招阶段经常会去目标院校做线下宣讲会,也会尽可能在主要的求职平台发布招聘信息,因为对于他们校招不光是招人才,也是雇主品牌宣传的好机会,预算里面也有品牌宣传的一份子;到了春招,预算花了差不多,一般也不会在所有的渠道都铺开了,特别是春招HC所剩无几的时候。
对于参加校招的同学,一定要把握好内推的机会,不管是专门做内推的内推鸭小程序,还是脉脉、知乎、豆瓣等平台,都要积极去找一些内推,尽可能把握更多的机会。