管理类联考——逻辑——知识篇——论证推理——二、加强——haimian

考点分析

加强
年度 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
题量213325356

主要问法

  1. 以下哪项如果为真,最能加强上述结论的说服力?
  2. 以下哪项如果为真,最能支持题干的论证?

思维导图

在这里插入图片描述

解题思路

  1. 阅读问题,确定是否为加强题型;
  2. 阅读题干,根据结构词确定论据和结论,基本思路是建立起论据与结论的关系,使论证成立;如果可以确定题干中的因果关系,也利用因果关系采取排除他因和无因无果的思路进行加强;
  3. 阅读选项,分析和比较是否可以加强以及哪项最能起到加强作用,尤其是注意分析错误选项的错误原因,并进行总结。

原则技巧

加强主要分为两种题型,其一是支持,其二是假设。加强是考试中重点考查的题型,考生需仔细体会如下原则:

  1. 假设与支持的区别与联系
    (1)假设是题干成立的必要条件,可采用“加非验证”的方法。
    (2)假设一定要起到支持题干的作用,不能是削弱。
    (3)支持的方法可以沿用假设的思路,力度强弱主要考虑:
    ①是否与题干话题最直接相关;
    ②是否与题干中的结果最相关;
    ③量度词表达的程度和范围;
    ④论证的结构与题干是否一致。
  2. 若题干需要“建立关系”,一般优先考虑“搭桥”的思路,也就是建立“前提核心概念”和“结论核心概念”的关系,可参考形式逻辑中简单判断三段论补前提的模型。
  3. 若题干表达的是“因果关系”,补假设时,则有3种思考方向:
    (1)因果不倒置(果不是因的原因,也就是确保果不会导致因)。
    (2)没有他因(确保没有他因导致果,进而保证题干因果关系成立)。
    (3)无因无果(确保选项与题干构成一因一果)。
  4. 若题干表达的是“差比关系”,主要体现为保障“求同法”“求异法”成立,主要体现为:
    (1)针对求同法:前提相同+前提差异→结果相同。
    假设:①前提相同是存在的;②前提相同是唯一的(前提没有其他相同点)。
    (2)针对求异法:前提相同+前提差异→结果差异。
    假设:①前提差异是存在的;②前提差异是唯一的(前提没有其他差异)。
  5. 若题干表达的是“方法可行”,主要体现为保障“方法对于目的的可行性”。
    假设:①方法能找到;②方法可行,能达到目的;③方法无恶果。

题型类别

论据+结论型

题型特征

论证由论据、论证方式和结论三个方面构成,可以根据结构词或语义来确定论据和结论,基本目标是将选项放入论据和结论之间,可以使题干论证成立或增加该论证成立的可能性。

思路点拨

要加强一个论证从这两方面入手:

  1. 强化论据,使题干中的结论得到充分的论证;
  2. 建立起论据和结论之间的联系,从而使题干论证成立(首选)。

因果型论证

题型特征

在对论证进行加强时,可以直接找到题干中的论据和结论,而且大多数题干中都包含了因果关系,如果能准确的找出论证中的因果关系,可以帮助考生快速思考和选择答案。

思路点拨

题干断定A是B的原因,加强题干论证就是要指出确实是A导致了B,常见方法有:

  1. 建立联系。
  2. 排除他因。
  3. 有因有果、无因无果。

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