点击上方“背锅侠Tester”，从陌生到恋爱的感觉~
听说看超哥的文章会上瘾
不要把工作当作生活的工具，把工作当生意做；
愿自己身体健健康康家人平安
祝各位同上，2019更精彩@all
-Tester-也哥-
01
进入正文
干软件测试这行已经许多年，见过刚刚开始工作的测试人员，也见过一些非常资深和优秀的测试人员，也见过不少无法成长起来的测试人员。
很多测试人员技术背景很强，操作能力也不错，但就是很难发现问题，为什么呢？
我们就来谈谈怎样执行好测试吧，需要培养哪些能力。
1
工作态度和技术背景就不去说它了。
做任何工作都要有好的工作态度，如果只是想混日子，无论做什么工作都不会有长进的。
技术背景当然也是需要的，测试人员可以不如开发人员深入。
比如开发某些协议的时候，开发人员往往对rfc已经倒背如流，测试人员没必要做到如此熟练。
那么，除此之外，测试人员需要培养哪些能力呢？
我见过不少测试人员，他们非常渴望case能pass。
如果一个case由于某种原因被block了，或者fail了，他们都表现出沮丧，或者嘲笑开发人员，认为这给他们的工作带来了麻烦。
如果一个case顺利地pass了，他们都欢天喜地，觉得总算完成了一个工作，可以对经理有交代了。
可是资深的测试人员不是这样的。
他们渴望的不是pass一个case，而是通过这个case，帮助开发人员找出更多的问题。
2
当问题出现的时候，他们很兴奋，而不是沮丧。
他们会寻根究底，来考察为什么会有这个问题，如何来解决这个问题，如何来改进测试计划发现更多类似的问题，等等。
当一个测试人员渴望做完一个 case的时候，他往往下意识地会忽略很多他本来应该发现的问题。
只要操作能继续，大的错误不出现，他们就不会去主动寻找错误。
我记得某部门有个老外刚来，就报了很多的bug。
大家发现，他报的很多bug，大家以前也碰到过，但因为不影响测试过程，不认为这是bug，就都忽略了。
但其实有些bug是很严重的问题，比如系统的CPU突然被长时间百分百占用，内存泄漏，状态显示和真实情况不符，等等。
到了用户那里，都会成为用户抱怨产品的可能。
3
那个老外曾经也指导过我做平台集成测试，在他的指导下，我两个礼拜报了十多个bug。
有一个我记得很清楚，就是扩展卡的以太网接口顺序与主机上的相反。
主机上的网口是从左往右递增，而扩展卡上的是右边为1，左边为2，而且没有在机器上标注。
这样就很容易造成配置错误。
我一开始碰到这个问题，就认为是自己的问题，为啥我没配对呢？
但是老外说，你也是用户，你没配对，用户也不会配对。
到了用户那里，这肯定就是一个bug。
很多人都很不喜欢做集成测试，因为软件还没有准备好，测试case运行非常不顺利。
我发现这么多bug的时候，其实真正的case一个也没跑成。
我一直停留在安装和基本配置上。
但我一点也不气馁，反而在这个过程中发现了很多问题，对于最基本的系统启动和安装也有了很多深刻的认识。
一个测试人员能够很快成长起来，不是靠他能够顺利地完成测试任务，而是要遇到很多问题，在问题中求成长，在问题中寻找答案。
测试人员的一个很重要的品质，就是欢迎问题，喜欢寻找问题，而不是完成测试。
我发现资深的测试人员都有自己很好的测试习惯，我曾经把这个当成我学到的最宝贵的财富。
可是当我想传递给其他的测试人员的时候，他们却嗤之以鼻。
4
我有个同事，把所有的操作都事先写在文档里，用copy-paste来输入命令。
这样可以完全重复测试过程，而不存在手工输入错误的问题，使得测试过程可以重现。
在输入命令时，他把实时的log显示和alarm显示打开，并利用工具记录所有的命令输出。
每输入一条命令， 他就会看看是否会出现问题。
如果出现问题，他就立刻去分析这个问题出现的原因并考虑是否是个bug。
很多测试人员只有在出了大问题的时候，比如call打不通了，或者机器重起了，或者整个测试结果与预想的不符，才想起去察看和记录错误。
5
我刚开始做测试的时候，也是这样的。
这样常常会无法判断错误什么时候出现，是因为什么操作出现的，只好再重复一遍。
如果不是必现的问题，就无法说清了。
很多测试人员，在测试计划上写的是一套，自己做的是另一套。
因为测试计划 和执行不是同时做的，执行时发现了一些问题，调整了测试步骤，但没有及时更新计划，也没有记录操作步骤。
当发现问题时，只好重新回忆自己做过的步骤，很浪费时间。
没有出现问题的话，测试步骤根本不被记录。
这些问题看似简单，但影响不小。
所以，在平时的测试工作中，有意识地培养起自己良好的测试习惯，是成为优秀的测试人员的一个很重要的品质。
资深的测试人员总是把自己当成用户，喜欢评论软件给用户的感受，这是很多测试人员不敢去做的。
在测试报告里，我们只关注报了多少个bug，这些 bug有没有被修改，却不关心测试人员对软件的评价。
6
其实这些评价对开发人员是非常重要的。
测试人员往往能感受到系统最薄弱的地方在哪里。
比如系统内存保护机制错误导致系统经常crash，系统层次过多，交互很成问题，系统有瓶颈，性能上不去，等等。
软件人员只有各个分散的bug，却得不到总体的感觉，这些反馈对系统架构师和开发人员改进系统、提高产品质量是非常重要的。
好的测试人员，要时时刻刻站在用户的角度，表达出自己对软件，对产品的感受。
资深的测试人员喜欢和软件人员pair-work。
因为软件人员比较清楚这个软件的架构，对出现的问题会很快定位，从软件人员对开发过程的描述，也可以事先判断出bug容易出现的地方。
而测试人员作为软件的使用者，可以很快地反馈出自己对于软件使用的感受。
7
让开发人员了解测试，也可以帮助开发人员更清楚用户的需求，对软件如何被使用有了深刻的认识。
有些开发人员从来没进过实验室，压根就没用过自己写的软件，这是非常非常错误的。
好的测试人员，会多和开发人员交朋友，和他们一起工作。
敏捷的鼓吹者说应该把测试人员分散到开发人员当中，和他们密切合作。
这我也不太赞同。
8
测试人员彼此之间的交流更加重要，而且测试人员不能受软件实现的约束。
这是有个度的。
把测试人员打散，测试人员在团队中往往处在劣势，他们很容易成为开发人员的附属品。
开发人员让他们测什么就测什么，开发人员认为是问题才是问题。
测试人员很难成长起来。
所以，和软件人员共同工作，是在测试人员有足够的测试经验的时候，而且应该是建立在平等的基础上的合作。
执行测试，有点像探雷，需要一步一步地走，小心谨慎地前进。
目的是找雷，而不是通过。
本文来自公众号：柠檬班软件测试
文部分来源网络，如有侵权请第一时间联系删除。
02
相关推荐
拼多多现重大Bug，教科书级别的示范，作为一名测试你知道该怎么避免吗？
03
公众号简介
1.本订阅号专业抓取各大公司经典面试题，定期推送,欢迎投稿。
2.测试从业者各项知识技术文档推送学习【自动化】【性能】【linux】【数据库】【安全】【python】【git】【面试】【领书】等
3.不定期在测试技术招聘群发送各大公司的招聘需求/推送红包/送书等活动；
& 看完本文有收获？请转发分享给更多人；点击【好看】,分享给更多朋友：）；
& +微信: shichaogg 入技术、招聘群，做顶级背锅侠
& 请认准【背锅侠Tester】长按扫描下方二维码进行关注查阅更多精彩好文，领取资料。
04
长按下方二维码关注超哥
如果你也是只刺猬
请拥抱我
点击【好看】分享给更多朋友
扫一扫
9736
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
