悟出一点道理

      不知为什么，以前不明白这个道理：在工作上，上司和下属是一个为特殊命令而绑定的整体，同使命共荣辱、同升迁。所以，作为下属的人，千万不要把竞争目标锁定为自己的上司，而是身边跟自己一道听任差遣的同事，只有在自己成为同类中的佼佼者，而你的顶头上司也升迁的时候，你才可能坐上仰望已久的上司的位置；或者只能寄希望于上司出差错或早点退休，而后者在企业中比较难见到。不论是在企业还是政府事业单位，个人的升迁荣辱都是跟直接管你的那个人相关，没有他的出头之日，就鲜有你的出头之日。
     所以工作上不能有太大的情绪，更不能在顶头上司前表露。很多时候，工作态度似乎比效率更重要，饱满的精神状态比呆木的表情重要，动作活跃的人总比埋头苦干的人更讨喜欢。你可以表现出很积极的样子，但不能表现出太大的野心。
     现在才明白这点似乎很可笑，因为这点尤其是在政府部门谋事显得非常的司空见惯，可能是一般的常识，但我们通常就是对身边能随时目睹的事情而熟视无睹，往往把过多的精力放在看不见的食物的里层，而其实，现象就是本质的表现，现实中有很多道理本身是很肤浅的，只要稍家留神就能记住，比如马路边的交通信号灯究竟是红灯在上面还是绿灯在上面，这件事情并不是所有的人都能回答正确，唉！确实很可笑。