HR软件发展之路

       软件产品化是必由之路，是一条可持续发展之路。

 

       软件产品化，即客户无需为软件添加或调整代码和语句即能完成软件的安装配置、应用初始化、系统管理、用
    户使用的全过程。并且软件至少能满足90%以上的用户一组应用需求

 

       一提到产品化软件，立刻就会想到盒装的微软office或杀毒软件等这些通用型的软件产品，其实管理应用软件     
    也可以实现产品化，也可以成规模地生产、复用和推广。软件件复用率提高意味着开发成本降低，周期缩短，维
    护费用节省，迅速普及占领市场，有效改善客户满意度等益处。

 

       软件产品化的标志，是用户的需求90%以上能够通过配置软件来完成，甚至可以指导客户，并提供可行性解决
    方案，日后软件的维护和升级都不需要单独修改，重新开发，只需要登录开发商的网站下载统一升级安装包即 
    可, 这样维护成本较低，产品服务有保证。

 

       人力资源（一卡通）系统由于自身的特点，具有行业性不明显，通用强的特点，软件经过长年累月的积累总
    结，产品化完全可行，不同的用户需求通过参数配置，自定义项目及算法来实现, 从而避免二次开发（定制开 
    发），即使遇到目前不能实现的需求，通过公司统一部署，设计，在不影响其他用户的需求下，通过升级实现用户
    的需求。随着软件不断的升级，趋近稳定完美，为原有、将来的客户带来超乎想象的新功能和应用。
      

       避免项目化，即针对的用户具体情况定制独立开发， 简单地说只能为这个客户单独使用，用户也许会想，
    这样岂不更好，一对一的VIP服务，但随着项目的结束，项目开发人员的注意力转移到其他项目或者其他应用领
    域，在没有大量后备资金的支付下，大多数这样的项目以后缺乏可持续的服务和升级，2-3年以后基本停滞或者废
    弃，即使厂商拥有长期优质服务的理念，但随着项目越多，对厂商的资源分配需求越多，使得服务有心无力。
    

    产品化虽好，但要经过长期的专业管理理论、专业的产品技术、客户积累。我们一直在朝这一条路走下去, 

    只有产品化，软件才能续持。