如何在职场做出“精准”的选择

在人生的旅程中，我们总会遇到一些转折点，让自己去思索未来继续的方向。或是毕业在即，不知道自己该选择考研还是就业，感到茫然不知所措；又或像上面陈红的案例一样，面临新的工作变动，前思后想，迟迟无法作出选择，最后只有按领导的安排行事。这是为什么呢？

以上种种表现反映出人们在作决定时的不同风格，石家庄兼职将其归纳为八个类型的人：

第一种是冲动型的人，所作决定往往基于冲动。行为特征是先做了再说，以后再想后果。它的好处是不必花时间收集资料。

第二种是宿命型的人，把决定的权力交给命运或别人。这个类型的人口头上经常挂着这样几句“船到桥头自然直”；“天塌下来会有大个子顶着”；“一切都是命中注定。”好处是不必自己负责任，减少冲突。

第三种是顺从型的人，自己想作决定，但是无法坚持己见，常会屈服于权威者的指示和决定。好处是维持表面和谐。

第四种是延宕型的人，知道问题所在，但经常迟迟不作决定，或者到最后一刻才作决定。他们心里经常会这样想：“急什么？明天再说吧！”好处是延长作决定的时间。

第五种是直觉型的人，根据感觉而非思考来作决定。只考虑自己想要的，不在乎外在的因素。他们经常说：“感觉还不错，就这么决定了。”好处是比较简单省事。

第六种是麻痹型的人，害怕作决定的结果，也不愿负责，选择麻痹自己来逃避作决定。经常挂在嘴边的话是“我知道该怎么做，可是我办不到。”这样做的好处是可以暂时不作决定。

第七种是犹豫型的人，选择的项目太多，无法从中做出取舍，经常处于挣扎的状态，下不了决心。心里常想：“我绝不能轻易决定，万一选错了，那就惨了。”好处是可以收集充分完整的资料。

第八种是计划型的人，作决定时会倾听自己内在的声音，也考虑外在环境的要求，以做出适当且明智的抉择。内心的信念是：一切操之在我，我是命运的主宰，是自己的主人。好处是主动积极，面对问题，解决问题。

石家庄兼职建议：其实没有哪个决定类型是绝对的好或者绝对的坏，关键是对自己有一个决定方式的认识，这样就可以针对不同的具体情况发挥优势避免劣势了。计划型固然有很多优点，但面临重大抉择时，往往会犹豫不决。