亲和力指的是容易使人亲近，当人身处集体中，亲和力也即是影响力和凝聚力的体现。通常是在职场中会明确对亲和力的考评，尤其是某些管理型岗位，所以HR人力资源管理中对亲和力有详细的评级标准。不过这里小猫测试网不详细讨论亲和力的评判标准，有兴趣的可以翻阅我以前的文章。
良好的亲和力可以营造舒适的沟通场景，促进有效的交流互动。亲和力还可以促进相互的了解和理解，尤其是在职场上可以带来更高的团队效率，以及商业合作成效。
如何提高人的亲和力，小猫测试网提出了六个建议，仅供参考和讨论，欢迎评论区一起交流。
https://www.zxgj.cn/m/tuance1、用微笑促进人际沟通
在人际交往中，微笑是一种积极情绪的表达，其无时无刻不向外界传递着友好的信息。如果一个人总是板着脸，闷闷不乐，在外界看来，这样的人很难相处，也会给人一种非常凶，脾气不太好的感觉。
时刻保持微笑，既能促进自身身体的新陈代谢，甚至，会给人一种，自己尊重他人，容易相处的感觉。微笑也可以营造一种良好的交往氛围，让别人放松警惕，主动愿意和自己交谈。
在人与人的相处中，保持微信可以极大提高自己的亲和力，拉近人与人之间的距离感。在实践中应该多加揣摩，把握好尺度，充分利用微笑的力量为自己增加亲和力。
2、言行低调不张扬
在生活中，总是不乏一些初次见面，言语间十分狂妄，说话声调很大，总是不断的炫耀自己的人。这样的人，一方面，会给人一种，他在不断吹嘘自己，让人产生讨厌之感；另一方面，也会让人觉得，这样的人极度没有边界感，喜欢过多的展示自己，实质上外强中干。
而我们自己，一定要学会保持低调，避免高谈阔论，因为内涵总是无言的散发，无需抖露，在聊天的过程中，也十分的谦逊和低调，而低调聊天，也能让他人感受到良好的聊天氛围。
3、赞美他人要恰当
有的人性子非常直，做什么都心直口快，而在不经意间，自己不以为然的一些话语脱口而出，便成为了伤人的利器，甚至，也会因为，不懂得赞美别人，时常将自己陷入极为不利的聊天尴尬境地。针对这样的情形，一定要学会赞美别人。
赞美并不是无脑的吹嘘、虚夸别人，小猫测试网认为，一定要讲究尺度，讲究方法，恰如其分的夸赞别人，否则就容易适得其反。
4、幽默的力量
严肃的人，做什么事情都一本正经，而当你刻意的强调正确和严肃的时候，和别人的距离，会不经意间的被拉开，别人也不愿意和为人处事十分严肃的人交往。
因此要想提升亲和力，就得学会幽默处事，幽默的人，在一些尴尬的场面里，能用幽默的方式，巧妙的化解危机，而这种幽默处事的能力也并不是与生俱来的，而是通过不断的训练，不断的吸取交往智慧，交往技巧而渐渐形成的。小猫测试网建议多学多看，知识丰富的人幽默才有内涵，切莫用低俗来替代幽默。
5、提升自我修养
有的人，一眼看上去温文尔雅、文质彬彬，但等到他一开口，各种粗鄙的话语，让人难以适从，也让人难以想象，竟会如此表里不一。而对于想提升亲和力的人来说，一定要学会提升自己的修养，而读书便是最好提升修养的方式，一方面，读书可以让个人谈吐有致，观点鲜明。另一方面，也会让个人变得更加自信，更愿意和他人交往。
6、主动表达交往意愿
在各种各样的社交场合中，有的人因为不善言辞，经常不愿意开口说话，在遇到陌生人的时候，不开口说话，或许无伤大雅，但如果别人问自己问题，仍然缄口不言的话，便会有失礼貌，也会给人一种不安之感，让人觉得自己根本就不想和他交流。
有时候，当别人主动了解某个话题的时候，即使自己不是很了解，不是特别想说话，也一定要学着搭话，给人一定的话语反馈。
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