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RSS订阅原创 导图解文 从梦想到财富（38）你要改变的是系统，而不是员工
系列文章说明：本系列文章 主要是 使用 思维导图 对知乎 上一个知乎上的专题系列文章《从梦想到财富》的 一个解读。1 文章链接本章节 对应 《从梦想到财富》专栏的 文章链接 为：你要改变的是系统，而不是员工2 导图解文该文章的思维导图如下：3感受分享系统的力量很有趣，并不等于个体的能力者和，协作的好 1+1>2，我们称之为高效；协作不好1+1<1都有可能，我们称之为低能。团队是一个系统，是否高效或者低能 很大程度上取决于个体之间的协作。一个团队是一个系统，想将..
2021-01-30 08:57:13
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原创 导图解书-经典（04）断舍离
何为断：何为舍：何为离：1 为什么 我们要读 这本书？2 这本书 写什么（导图解书）本书的整体纲要如下：3 我的感受断舍离 与思维导图，书上有很多知识断舍离 不仅仅用于 物品...
2021-01-21 23:01:50
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原创 导图解文 从梦想到财富（37）你必须要替员工回答的三个问题
系列文章说明：本系列文章 主要是 使用 思维导图 对知乎 上一个知乎上的专题系列文章《从梦想到财富》的 一个解读。1 文章链接本章节 对应 《从梦想到财富》专栏的 文章链接 为：你必须要替员工回答的三个问题2 导图解文该文章的思维导图如下：3感受分享效率=目标×能力×速度。想要提高团队的效率，那么在确定了团队目标，拥有了一群能干的成员之后，你需要提升团队的工作速度。而提高速度的方式，就是要替组织中的每个人回答三个问题，分别是：做什么？怎么做？以及为什么要做？@1 wha.
2021-01-06 19:17:24
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原创 学习方法-学习观（15）“知行合一”为何不易？
系列文章解读&说明：本系列文章 主要是 对 B站上YJango的《学习观》系列视频的一个解读1 视频链接本章节 对应 YJango的《学习观》系列视频链接 为：学习观 17 为何你知道做什么对自己有益，却始终难以行动？上瘾时大脑到底发生了什么？2 思维导图第二季中采用 从上到下设计的模式比较高效，因此第三季依然会采用这样的方式，继续采用从上到下的设计方式，不需要后期再重构，一气呵成。本章节对应导图如下：3 感受分享驱动我们学习 锻炼 工作的并非理性逻辑（也就是我们
2021-01-05 17:47:21
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空空如也
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