降本增效的2024，有的大厂连中秋礼盒都不发了！

同志们，坚持住

下下周，

下下周就是咱们打工人分外期待中秋假期啦！！！

三天小长假，大家准备好要去哪里浪了吗？

什么？

还剩两周，不想期待？

那就浅浅期待一下公司的中秋福利吧，

虽然每年都是放到过期，都不吃一口的月饼礼盒，

但还是有总比没有好

但但但是，据说今年有些大厂连月饼礼盒都不发了！！

最先爆出消息的是饿了么，今年的中秋月饼礼盒改成了120元的礼金券，员工可以在饿了么上消费使用。

同福报厂旗下的高德，据说也差不多，福利礼盒改成了60元打车券+60元的到店服务券，主打一个刺激内需。

其他的BU如淘天、飞猪、云等都还是有月饼的。

与此类似的是，今年年初，老铁厂也把现金红包福利变成了电商购物金。

降本增效的2024，大厂福利的演变方向主打一个就是“扩大内需”！！！

除了年节的福利礼盒，互联网大厂的其他福利也在慢慢变差。

有的是班车频次减少，线路压缩，甚至是终止时间都做了提前；还有的是对办公室福利、早餐夜宵零用政策做了调整，员工文具费用下调，取消福利零食等等。

一位开水厂的员工则自嘲：“现在水都不开了，开水是温的，没有再缩的余地了。”

除此之外，还有去年年末，网易和雀巢因为一台二手制冰机，吵得沸沸扬扬的事。

起初是某书上的网友爆料，网易茶水间的制冰机疑似是腾讯收来的二手机器，“连Tencent（腾讯）的标签都没有拆。”

随后，网易招聘就发了声明，追究到了雀巢身上，但雀巢则回应：你网易从哪买的制冰机，关我雀巢什么事，我可不背这个锅。

二手制冰机的身份谜团闹得沸沸扬扬，或许也与网易在细微之处的降本增效有关。

比如不少员工曾吐槽，办公区零食货架撤了，自动贩卖机减了，空调温度改了，就连纸巾也从一月一包调整为两月一包。

缩减福利和办公用品，属于正常操作，更迷惑的是有个公司居然为了“降本增效”，把公司从CBD搬到了一个秦岭的一个山区。

主打一个“经济裁员，拒绝赔钱”！

经济下行的现如今，大厂们降本增效的行为无可厚非，但对于员工来说，这些变化可能会增加他们的生活成本和工作压力。

因此，公司缩在减福利的同时，是否也应考虑尺度和底线，关注员工的福利需求和职业发展路径，来保持员工的忠诚度和工作积极性呢？