先说下个人的基本情况吧,95后,硕士在读,20年5月中旬入职上海字节跳动教研岗实习生。
1.投递简历
我是从字节的朋友那儿拿到内推码,根据内推码链接打开官网投递的简历,首先说说内推码的好处,大概就是能够让你的简历更快被筛选。有这个资源就用上吧,找网上或者同学学长学姐拿个内推码加速包。在实习生招聘栏目下选择自己比较感兴趣并且有过类似经历的岗位,按照简历投递项项内容填写,最后再上传附件。填写一定要认真,尽量突出重点,可以用一些数据来证明自己以往的实践经历,拿数据说话。也不要乱吹一些不相关的内容,让你做运营你说你会word软件,显然没有啥说服力。
我曾和筛选简历的小姐姐随便聊了几句,简历是看的很快的,主要看适不适合,是不是有心来字节(如果有不是这样的,请不要喷,只是以我真实经历来谈谈)大家就明白了该往哪个方向突破了吧,当然啦,先弄清楚自己所适合的岗位类型再进行对应简历投递,避免空投哦!
2.一面
字节的效率简直不要太高,简历投递完一般两天内如果可以就会被安排一面,一面很大可能就是未来带你的老师,超级重要,甚至决定了你能不能成功留下来(一般一面没问题后面不飘基本没问题,这是带我的实习老师说的)
一面老师面的都是一些专业能力,可能会给你出相对应的题让你做,发给她看。但是一些简单的自我介绍肯定都是有的,还包括一些相关的实践经历简单说说,老师会针对面试回答再提一些问题,一切不要慌,有一说一就好。
(ps:为什么我没说到笔试,反正教研岗是没有特意去安排笔试,别的岗位可能会有,没有安排笔试的岗位一般在一面会有针对性的考核吧)
3.二面
二面还是部门面的,所以说二面老师经常是跟一面老师很熟悉的,她会继续追问一些实践经历,会对一面中老师发给你的题再问问你的解答等等,相对比较轻松,没有很多新内容的感觉。
4.三面
这个应该是行政HR面,问的问题都是很宏观的,先自我介绍,就简历里提一些问题。尤其比较蒙的是,也是我当时没怎么答好的,为什么要来字节跳动?你有未来的职业规划吗?大概是什么?我当时说就是崇拜,职业规划更想进体制内,那一瞬间我觉得我是有点飘了,哈哈哈哈。好在一面老师捞我,我最后进了字节,等到工作时候和她谈到这个话题她说就这么真实多好。
5.字节的入职会有IT培训,一些常用软件用法啥的,帮助大家熟悉工作环境。我一开始是远程入职的,公司把电脑直接寄到了家里,电脑用起来手感还是可以的。入职后当然多半就是跟着一面老师了,有啥工作任务安排都是听她的。
最后呢,我一定要说说字节的亮点,身边都是年轻小哥哥小姐姐,沟通完全没有上下级的概念,不会就问就学,一面老师我们已经直呼其名了,搞的我别扭了好几天。伙食也不错,荤荤荤荤素,汤,酸奶,水果,真的吃不下惹。还有各种小零食,简直杀我,我还能瘦着出去嘛,哭唧唧。该玩玩,该休息休息,到工作大家也是化身拼命三郎,晚上10点走,还有很多人趴在工位上。哦,想起来了,字节连实习穿着感觉也没什么很多要求,公司里牛仔裤,短裤,小裙子啥都有,我这个穿搭困难户获得了拯救!!!
根据大家的评论、私信觉得有必要更新一下文章内容,希望对大家有用哈
1.内推码的获取和使用
因为之前放在评论里的内推码,大家可能有的没看到,下面是最新的内推码,大家可以直接保存下来,识别后链接打开就可以投递简历啦。注意啦,一个人不要海投,公司是有记录的,很大可能都会在简历筛选轮挂掉,有人说在正式员工招聘会有一定影响,无论真假大家还是谨慎哈。毕竟没有全才对吧,大家换位思考下,公司对这种连自己定位或是能力判断不清、盲目的人不会很喜欢的。良心推荐大家,找到自己真正想去的一个岗位,看准要求,做好简历,吃准它。
再次提醒,不要疯狂一次性投,会影响录取率,可以失败了再投。
2、专业和岗位匹配问题
我实习的教研岗但是我并非教育学专业,我只是有相关的教育(家教)经历,所以在简历中我尤其提到这段经历,一面老师就着重问到这点。重要的不是专业问题(我旁边实习生专业包括教育管理、新闻与传播、公共管理、计算级等等),是要让人觉得你和岗位的匹配度高,你能在自己岗位上做好。上海这边偏小学类教研,一般能力要求没那么高,大家有态度、认真、细心就好。
3、offer发放时间
任何环节都有个流程,面试官间也得有交流的时间,大家在面试后慢慢等待哈,只要不是特别离谱的比如一周或是更长,不要担心鸭,相信好事多磨呢!
4、工作细节安排
不同岗位即使是教研也分很多方向,不同的leader带你涉及到的工作内容不太一样,问我的具体工作细节和你最后入职后可能负责的内容不一样,大家只要做好是教研的心理准备哈,题库、剧本等等。还有一些加班、上班时间,教研实习生不会有明显的加班情况,别的岗位没参与,我也不胡乱总结,具体情况具体分析哈
底下是有关公司饮食、福利等内容,不需要的可以不用继续往下看啦~
我蛮喜欢现在的工作和公司,leader人超好、同事特别热情、伙食一级棒、福利超级棒、生活很丰富、工作不算累,很可!