现在关注还不晚:)
什么是?
各个媒体上实习、全职Offer的经验分享铺天盖地，然而看完了细想，对于普通人而言，对于那些不是明天就要去面试**岗的人而言，面经又有多大意义呢？
所以我总是想，我要把一个我们所定义的“成功者”背后的发展路径完整地展现出来，把他所走过的每一条路、挥洒的每一滴汗水、熬过的每一次夜描绘出来。
通过深度的交流，找寻“他”的闪光点，找寻他身上我们可以借鉴的地方，我确信这才是经验分享最大的意义。
所以也就有了我们「TA说」这个栏目，在这个栏目中我会详细介绍讲座嘉宾的背景、他/她为拿到这个Offer做出了怎样的努力，他/她一路走来最最宝贵的经验，即展现一个完整的“TA”。
所以这一栏目的内容一般都会很长，耐心看完，我相信你一定会有所收获。 Hope you enjoy!
“
也许你现在，仍是一个人吃饭，一个人看电影，一个人睡觉，一个人乘地铁，然而你却能一个人吃饭，一个人看电影，一个人睡觉，一个人乘地铁， 很多人离开另外一个人，就没有自己，而你却一个人度过了所有 。
”
——《你的孤独，虽败犹荣》
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每次和朋友们聊起来，我总说着这一年来让我蜕变最大。不仅仅是因为拿到了很多心仪大厂的offer，而是让我从一个害怕孤独的女孩，慢慢开始学会了和自己和解，奔走在自己热爱的事情里。从每周和朋友们嗨皮到凌晨，到每周一个人在图书馆啃着三明治准备求职的材料。
从最开始的拒信打牌，到后面在国内面试的0拒信。
从花钱大手大脚，到成为斜杠青年，经济独立。
投了很多简历，跑了很多城市的面试，也遇到过很多优秀的对手。
今天想和大家聊一聊大一学生怎么才能在国内外拿到大厂offer并在大二开始弯道超车。
2️⃣
筛人大战Online Test
当你收到Online Test，那恭喜你，你已经通过了简历关！
除去秒发OT的一些公司。Online Test包括Numercial, Verbal, SJT, Personality test等。也有一些顶尖公司用游戏来增加题目难度。
OT的难并不是在于题目，而是在于时间给你的潜在心理压力。
对于OT这一块，小红书，微博上面，Google上有都有很多资源，大家也可以提前准备起来。
3️⃣ Video Interview，Offer就在你眼前很多公司Video Interview之后，就可以拿offer了。所以这一部分也就是离offer最近的一步。这边给大家一些tips：
? Eye Contact
虽然在Video Interview中，你是对着镜头录视频回答问题，但是眼神交流是非常重要的， 不能在录制中四处张望，也最好避免不自信因为紧张而长时间地盯着某一处地方 。部分公司会采用AI评判VI，部分公司也会采取人工。 除了眼神，还要在视频面试中更要尽力避 免一些小动 作。在VI之前我们， 我们可以先练习面对镜头如何自然地表述，也可以用录视频功能，找一下自己的不足 。 ? Dress code着装大方得体也是VI的一大关键，衣服颜色的选择也最好不要和背景重合，所以避免穿的太花俏，让对方无法集中注意你的面试表现。
? VI可以读稿子吗？很多同学相信都在求职路上准备过稿子。真的不建议大家从头准备到尾，因为当你在VI中背错时，无形中是一种对自己的压力。
建议大家可以写下key point, 多去看看论坛上大家的点子，有助于拓展思维。
4️⃣
0门槛、付费实习
真的靠谱吗？
很多小伙伴经常给我发来私信问，那些付费的实习项目真的有用吗？
我非常非常非常负责的告诉你们脚踏实地，稳扎稳打，才是申请的关键，求职就和学习一样没有捷径可以走。付费实习只会搬起石头砸自己的脚，给自己的未来挖坑。第一份实习宁愿靠自己的能力去一家小公司，也千万不要去付费实习。
我一直被我的朋友们成为“实习陀螺”，拿到英国的两张spring offer之后我并没有就此停下，疫情的突然来袭，让我不得不回国。经过隔离的14天，我迅速拿到了几张offer，接下去就和大家说说感兴趣的四大实习吧。
说真的，在没在国内求职的时候，我对于国内的实习还是蛮怕的，看过太多的拼钱，拼家里关系找到大厂的事例。
但是这一次我还是试了一试，相信了所有的机会都是留给有准备的人。
在此之前我并没有咨询的背景，在我的印象中，进咨询的都是G5或者牛剑的大佬，而我这样的小菜鸟对于这样的岗位可以说可望而不可及了。
以KPMG为例，咨询线主要要分为四类：(其他三大在分类上略有不同，小伙伴们可以去官网自行参考)
Strategy
Deal
Management consulting
Risk Consulting
所谓术业有专攻，咨询这条线分的算是比较细的。而我所在的是Risk Consulting 下面的Financial Risk Management。当然在这条线下面就有不同的团队负责不同的项目，专注于不同的金融风险领域。
(实习招聘JD)
我这条线大概要求的学生是数学，金融，或者计算机专业，拥有数据处理以及相关建模的背景，熟悉SQL/SAS/Python等语言处理数据，协助银行信用风险内部评级以及模型开发。
通过和同事的了解，发现四大的咨询线还是比较卡学历的。国内基本就是清北复交，人大，财大这样比较top的学校，海外基本都需要QS前100的学校。
这边呢，想要纠正大家一个误区：跨专业不代表你就不用拥有这个专业的知识。虽然我是会计经济专业出生，但是还是学习了很多FRM课程包括估值方法。对于专业，只是没有卡的那么严。
所以也建议大家不用只盯着自己专业的对口职位，努力走宽自己的career。
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很多小伙伴好奇四大咨询的工作强度，毕竟在我们周围听了太多关于四大无休止的加班，工资低之类的负面评价。
KPMG的默认上班时间为早上9点到下午6点(除了特殊情况)。没错，你一点都没听错，四大加班真的很严重，比起审计，咨询加班更是昏天暗地，在实习的时候，我有审计组玩的比较好的小伙伴，每次她6点半就走了，而我基本上10点以后才离开。
四大活多确实是很明显的，大家基本都会回家开了电脑继续工作，很多时候客户会突然找你，你得随时standby，所以也会出现一天很闲一天很忙的情况。
比起MBB，四大的咨询可以帮助你实现职业规划的“曲线救国”。比起审计之后的发展路径单一，四大咨询可以帮助你拓宽职业道路。
工资高，发展好，这样的工作你心动了吗？
▶ 同样的岗位，差不多Level的公司，我更看重国外的就业机会。
如果你们问我，同样四大的offer，你会选择回国还是留在英国呢？
我会毫不犹豫的给出选择：留在英国。
首先，国外针对于每一个年级的学生都有对应的项目，在每一次项目结束的时候，有return或者fast track的优势，也就是说按照大一学生， 如果你拿到了spring week的offer，那么在第二年中，你就会skip掉很多step，直接拿到第二年summer的offer或者进行终面即可，在一定程度上节约了你的时间成本。
其次，浸泡在全英文的工作环境中，不仅能锻炼自己的英文能力，更能和来自不同国家的组员进行团队合作。很大程度上你可以锻炼适应职场新环境的能力，有利于未来的发展。
最后，相对于国内而言，国外的实习机会相对于公平，没有拼钱，拼关系的风气，想要留在好公司工作，就得实地的努力。
▶ 岗位>公司理念>公司知名度
总结来说，3月份到10月份这段日子里，我一共做了3个岗位的实习。期间也踩雷过，焦虑过。
因为英国的疫情来的比较突然，在此之前我没有准备任何的国内实习，也是被妈妈稀里糊涂叫了回去。所以刚开始，我并没有很长的求职准备时间。基本上，投递+测试+面试满打满算14天的时间。
在隔离期间，我offer率基本是100%，投递了西门子的商业分析，字节跳动的HR岗，罗氏制药的数据分析，传思奥译的财务岗，碧桂园的新媒体，还有空中云汇的HR SSC岗位，最后均拿到了offer。
我怎么都不会想，为什么我会选择了Airwallex，可能最开始的出发点是我想在上海实习吧。稀里糊涂，我就签了协议，开始在这家独角兽公司做了HR实习生。慢慢的，我发现这段实习中，我的工作任务非常混杂，HR 和Marketing的工作都有做，开始觉得这一份实习非常机械，好像离我的金融梦越来越远，和mentor的一顿讨论之后，我还是决定了离职。
这一份实习，可以称得上是“裸辞“，我根本没有想好，结束了这段实习之后，我是应该选择回浙江，还是寻找下一份实习。不过，一番心理斗争后，离职第二天，我就开始投各类证券公司，去参加面试。
一切也算是顺利，最终选择了招商证券的一份实习。这一份实习中，我慢慢找到了感觉，开始和证券、私募产品打交道，leader也非常愿意教我，并且我经常在不同的组跑，也会听到很多专业领域对于私募的看法，通过日常看高净值客户的资产配置，自己也算是学习了一些关于理财的知识。
这一段实习也算是实习生活中的一项转折点。所以，一定要做自己感兴趣的职位，一定要考虑好自己未来的发展方向。
离职第二份实习的时候，我非常的舍不得。因为长时间的熬夜，导致在体检过程中，我有很多项指标开始异常，我还是听取了父母的意见提交了离职申请。
我也一直以为这可能是我今年最后一份实习了，偶然间的机会，看到微博上毕马威正在招聘咨询方向的实习生，就投递了，具体其实上面有与大家分享。
所以真的非常建议大家利用不同的渠道去关注一切求职信息，说不定转身你就收到了心仪的offer!!!!一定一定要从事自己感兴趣的岗位。
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最后，写给同样在经历这一切的你：
我知道，可能现在的你可能有孤军奋战的感觉，OT, VI，AC压得你喘不过气；可能现在的你经常一个人会怀疑这样的生活到底是我需要的吗；也有可能在这段路上你失去了很多。
无论怎么样，请你一定要继续坚持！求职之路，挺过艰难，便是苦尽甘来。希望我们都能奔走在自己热爱的事情中，成为心中那个闪闪发光的自己。
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