发现一个奇怪现象：最近两年失业找不到工作的人，都是那些平时没什么交际的人，反而那些平时主动社交积累人脉的，根本不愁工作

大家好，我是瑶琴呀。

我有一个同事去年 35 岁被裁，在一个月内顺利入职下一家公司，据说，是他之前的同事内推的，刚好公司在招相应的岗位，同事去试了试，顺利拿到了 offer。

可见，平时善于积累人脉的重要性，如果同事在行业内没有认识的人，被裁后，在各大招聘网站上投简历，可能会顺利找到工作；但也有可能简历投出去，几个月没有回音。

不知道大家发现没有，有关系的比有能力的更容易混下去。

这并不是说能力不重要，很多时候，有能力不一定能找到好工作，有关系的人却能得到更多机会，现在形势不好，工作机会不比往年了。如果在行业内有自己的人脉，那么在有岗位空缺的时候，可能会第一个想到你。要知道，能与同事搞好关系也是一种能力。

一方面，作为你之前的同事，对你的人品和能力更加了解，另一方面，通过内推进去的，不仅提高了找工作的效率，也比一个人在一个陌生的公司单打独斗的好。人生有些关键时候，总是需要有人拉一把的，从年轻的时候就积累人脉，主动社交，是百利无一害的事。

职场交际不是一味的阿谀奉承，扩展人脉这事是人与人之间的价值交换。今天你帮我，下次我帮你，这人情和关系不就像刷墙一样，越刷越厚了吗。

所以，职场并不是一个单打独斗的地方，能力很重要，职场交际、推销自己同样重要；在职场上，千万不要想着，我悄悄地来，悄悄地走，不带走一片云彩，这样，工作机会只会与你失之交臂。