骂人是反敏捷

如人饮水，冷暖自知。

敏捷与反敏捷并非抽象的概念，而是渗透到工作中的点点滴滴。

敏捷和反敏捷，在工作的每一个角落里历历在目，只是人们或许不敢讨论。

你见过哪些反敏捷？欢迎留言。

骂人是反敏捷。

以下案例来自网络，纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。

案例一，当时我是进出口部总经理，并被老板指定为首席谈判代表，负责制定具体的谈判方案。头天晚上，我向老板汇报了第二天谈判的策划预案，老板在听取了我的汇报后批准了我的方案并且作了批示。因为老板和董事长将不参加第二天的谈判。第二天，我按照准备好的预案和前南斯拉夫邮电部进行了谈判。谈判进展得很顺利，对方提出要我们的SKD/CKD报价，我按照方案提供了数据。 

然而，令我没想到的是，老板听了汇报以后突然勃然大怒，他咆哮着对我们说，“你们有没有脱开裤子，让相亲的对象直接看一下，你们的××有多大，那样不是更快吗？”当时是整个代表团的全体汇报会议，在座的还有两位女同胞。


案例二，我搭档，一位略微发胖的中年女士，是高级副总裁，非常能干，性格很好，人缘也不错。一次在项目汇报会上，老板认为她在决策上犯了错误，马上当众骂道：“你看你笨得像头猪，只会吃，什么都不会！”这位女士被羞辱得无地自容，气得非要辞职不干了，在家休息了一个月没有上班！