近两年“中年危机”被讨论得太多了，加深了大龄程序员的焦虑感和恐慌感，加上很多中年程序员被裁的消息和事件发酵，于是大家得出一个结论：
程序员就是青春饭，中年程序员的归宿就是被裁和转行，大龄程序员怎一个惨字了得！
但抛开那些本身能力就跟不上互联网进度速度的中年程序员不说，很多能力不错但只是因为年纪大了所以被优化的程序员，对于他们来说这其实是一次重生！
现在很多人说技术是互联网行业里的“铁饭碗”，产品/运营/市场或许有半年都找不到合适工作的，但这种事情很少发生在程序员身上。
其实二十几年前，上一辈的中年人，大厂对于他们来说也是热门行业铁饭碗，但最终也还是要面临批量下岗和技术变革后的淘汰。
互联网企业稳定后将来或许也会变成僵化性质的企业，坑位固定，因为没有新的公司冒出来了，你看看最近几年除了之前摩拜和ofo还有点起色外，还有像以前一样扎堆冒出来的独角兽吗？
那么行业稳定后，或者面临大的经济危机时，必将是大量互联网从业人员失业的开始，这不是他们能力的问题，而是环境的剧变或者说回归常态后，导致的“行业萧条”。
作为中年程序员群体，就举我身边一个朋友老张的案例吧。
老张技术不错，很早就是资深程序员了，无奈对管理完全不感冒，长期奋斗在一线大厂。
40多岁了，家里两个娃加上年龄大体力跟不上了，产出慢慢的不匹配了，作为立过功的老员工，虽然没被裁员，但是已经背了好几次低绩效了。
这也可以理解，刚毕业的小伙子能熬夜，能加班，态度好，产出不差，关键是薪资可能低很多。
所以老张一度非常抑郁，时间长了都忘记怎么面试了，经过我多次鼓励，他终于鼓起勇气去看看机会。
结果比较顺利，拿到了一个二线大厂对口的基础架构组的offer，虽然薪资略微下降，但是技术研究和业务占比差不多，主要是离家近了不少，不加班，能更好地平衡家庭和工作。
所以有时候年龄大了，很多东西反倒没那么重要了，但也有些东西变得更重要了，对于工作，觉得匹配才是最重要的。
程序员人到中年被裁，可能是另外一次职业生涯的起点。
如果不能平衡，退居二线平衡家庭和工作，或许也是个不错的选择，当然前提是你没那么缺钱。
中年人和年轻人本应在不同的主场上，年轻人拼的是体力和学习力，中年人更讲究心力和决策力。
万维钢曾提到：
“跟年轻的大脑相比，中年大脑在两个方面的性能是下降的：计算速度和注意力。其他方面，比如模式识别、空间想象能力、逻辑推理能力等，性能不但没有下降，反而还提高了。”
总的来说，中年程序员被裁不一定是“天塌”的坏事，或许是让你重新定义工作，专注自己的特长，找准核心竞争力的一个突破机会。
扫一扫
1万+
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
