“人事助理转产品经理”历险记

​好久没写就业喜报了

去年太忙，年后了，必须给大家把同学们就业的情况梳理一下分享出来。希望对大家有所帮助。

同学档案

原岗位：HR

地点：西安

工作年限：2年

转岗级别：中级产品经理

转岗工资：13K+

转岗特点：

一波三折的经历了两次学习计划

从最初的不着急转岗到一个月内快速完成找工作，一静一动，没有基本积累做不到

找工作期间正遇到西安疫情隔离期  涨薪达40%以上

凡尔赛墙：offer&同学的鼓励

先上offer

三个面试，两个Offer，战绩不错

转介绍

二次续费的鼓励

我想这是对于培训人最高的赞誉

我们也需要偶尔的温暖

让自己知道坚持的意义

千言万语，感谢给我们互相成就机会！

初遇小Y

干脆利落的一个女生，2年工作经历，HR

转岗目标十分明显：数据产品经理

原本以为她是为上高工资来的

但最后聊下来发现并不是

小Y更希望自己的工作和学习经历、兴趣相合

确定了行业项目后，学习计划新鲜出炉

（当时并不知道这个计划最终半路夭折）

转岗前学习

有很多同学喜欢吃快餐

狠不得今天买了课，明天就把简历改好找工作

然后往往在面试环节被虐得体无完肤

还好小Y有足够定力

但同样遇到了工作人的最无奈不可抗力：加班工作忙到没时间学习

断断续续的做完第一次练习

小Y再次遭遇另一个最无奈不可抗力：怀疑自己是否真的应该转产品经理

“技术？还是产品经理？”

不但自己纠结，还把周围朋友问了个遍

依旧难解心里的结

所有的纠结都源于认识的局限

一但面对选择信息清楚，答案自在眼前

所以

在“技术和是产品？”的问题纠结上

我们的沟通没有花费太多的时间

计划搁置

但即便如此

计划再次因为转岗的计划搁置了

因为时间安排上的宽裕

1V1计划不适合继续

但这并不代表不需要继续补充产品技能

小Y学习方式被转入了小组产品项目

（产品课程有两条学习线，必要时跟据同学情况调整学习路线，高效利用时间达成成果）

转岗计划再次启动

两个月后

小Y的转岗时间再次调整

年底转岗的想法再次提入日程

于是

第二份个人学习计划出炉

第2版的学习计划进度进展十分顺利

不到1个月的时间

练习全部完成

之所以进展这么快速

和之前小组学习的铺垫有直接关系

简历修改与面试

接下来的简历修改、面试过程

只能用一个词形容：

“迅雷不及掩耳”

可以说还没反应过来，工作就己经找完了

快到让人怀疑

尤其还是在西安大规模爆发疫情期间

企业真的这么缺人吗？

简历修改阶段

不到3天

面试准备

不到3天

3个面试邀约

初、复试两轮

最终2个Offer

入职

春节放假前3天入职

神操作的喜悦

安安心心过个虎年

一切顺利

老师点评

2年工作经验

2线城市

这己经是现阶段很不错的成绩了

但这还不是最终的成果

对于产品岗

小Y刚刚上路，飞跃期不会太远

感谢信任，继续努力

先把自己归类，不同阶段开始学习的途径不同：

我是想先了解产品经理的小白

纯想了解一下的，先看免费的资料，例如产品经理的公开课，还有很多免费视频、资料。

想系统学，找班主任：陪学，制定个人系统入门课程。

想获得最新信息，可以加产品经理的社群，看看业内人的沟通内容。

我要转行做产品经理

不差钱不差时间，可以附近线下就业班，价格贵，能就业。

想省钱又要效果好，网上精挑细选线上就业班。特别注意是否大班课，是否无法保证就业效果，如果是，建议去淘宝买，只需要十几块钱。

如果你想不花钱转行，可以联系班主任，我们给你学习框架，大概自学半年后，入行做个初级产品经理。

要学习产品思维

很多人想学习产品思维，互联网思维、产品经理工作方法

建议学习提升类课程，补充对产品思维的概念性了解

就业类学习，最讲究落地，0-1完成产品，内容更系统。

问：陪学《产品解析与实战》是什么类型的课程？

《产品解析与实战》是第4类，线上就业课。

问：课程价格？

3880

问：一般线上就业课价格不是在7000-15000区间吗，你们课价格为什么这么低，是不是品质低劣？

1. 关于定价：价格是算过成本后的课程定价，通过减少课程推广费来降低学费，做性价比最高的课程。

2. 关于质量：如果要从直播学员数量、老师资历评估，欢迎咨询班主任，另提供V课程试听检验。老师特别建议，和班主任了解老学员就业情况，就业情况才是真正的质量！！！

问：课程服务包括哪些？

1. 个人就业培训（1V1学习保证就业）

2. 0-1项目实战课（小组式学习产品设计过程）

3. 随时随地1对1答疑

4. 产品经理社群

5. 就业指导

更多课程信息，请与班主任联系！