拒绝无效面试！面试时要问清楚这些问题！

​春招正在进行中，不知道各位宝子有没有遇到这样的情况：

面试通过后入职，却在工作中遇到各种各样的情况，去了跟自己理想中不一样公司，让自己后悔。

遇到这样的情况，主要是在面试的时候没有了解清楚公司、岗位，以至于工作的时候发现实际情况和自己当初想的完全不一样。

下面是小编整理的面试时一定要了解清楚的几个问题，点赞+收藏~

01具体岗位和工作内容

很多人入职后发现工作内容跟当初在招聘信息上看到的不一样，就有种被骗的感觉，所以面试的时候一定要问清楚岗位和工作内容。因为有些公司为了吸引求职者，会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比，比如明明是招聘一般的维修人员，却说成是招聘维修工程师。

在面试时，你一定要问好你的工作内容是什么。不然，到时出现一岗多职的情况，会吃哑巴亏的。

02工作地点和时间

现在的公司有不少在各地都有分公司的，有些在招聘信息上也会注明入职后的工作地点，但有些公司是试用期在总部，转正后调到分部的。

所以在面试时，一定要问清转正后的工作地点，上班和下班的时间，以及加班的时数限度（有无加班费）、单休双休还是大小周也要问清楚。这样，你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。

03试用期限和劳动合同

 每个公司的试用期长短不同。你必须了解清楚所面试公司的试用期规定，以及相应的待遇规定。不但要了解试用期情况，也要了解转正后的情况。有些公司是很奇怪的，转正后居然比试用期的待遇还要低。

弄清楚试用期的时间、薪水结构、转正的要求及考核标准、劳动合同签订的时间、签订的内容（薪水）等。

这样一方面可以避免不讲信用的公司欺骗新人，另一方面也可以避免彼此因为沟通的不畅而引起的尴尬。

04薪资结构和福利

面试时要问清楚待遇方面的问题，比如试用期多久？试用期工资多少？转正后工资是多少？（税前或税后）工资由哪些部分组成？公司是否缴纳五险一金？对于任何求职者来说，都是很关心的事情。

有些公司，发放工资的时间是不固定的，动辄就拖延时间发放，而且总没个准数。你通过向面试官询问后，对方通常总会如实相告的。如果他不能实话实说，那么到时候工资无法准时发放，可就和他脱不开关系了。

05企业行业和经营产品

找工作，选对行业特别重要，对资深的管理和技术人才来讲，只有本行业的工作，才会更靠谱，之前所积累的工作经验都能用得上，容易获取更高的薪酬。

企业所经营的是何种产品也很重要，如果该产品是畅销品或者市场潜力极大的产品，那么该企业大概率会有比较好的发展，这种企业就可以选择去应聘；

如果该产品是即将被市场淘汰的物品，那么企业规模必将或萎缩或甚至消亡，那就没必要去这种企业应聘了。

今天关于面试时问清楚的问题分享就到这里，祝大家早日上岸！