掌控习惯 读书笔记

元数据

  • 掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯(《原子习惯》中文版)(新版)|200

  • 书名: 掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯(《原子习惯》中文版)(新版)

  • 作者: 詹姆斯·克利尔

  • 简介: 《掌控习惯》是一部系统且深入教授人们如何养成好习惯、戒除坏习惯的行动指南书。 为什么“习惯改变命运”?因为个人 40%~50%的行为取决于无意识的习惯。而形成习惯需要 4 步:提示→渴求→反应→奖励。提示触发渴求,渴求激发反应,而反应则提供满足渴求的奖励,并蕞终与提示相关联。美国著名习惯研究专家詹姆斯·克利尔根据这 4 个步骤,总结了相对应的培养习惯的 4 大定律:让它显而易见;让它有吸引力;让它简便易行;让它令人愉悦。本书通过这 4 大定律、56 个具体案例,帮助你快速养成良好的习惯,同时利用这 4 大定律的对立面帮助你戒除不良的习惯。

  • 出版时间 2023-11-01 00:00:00

  • ISBN: 9787559640765

  • 分类: 个人成长-认知思维

  • 出版社: 北京联合出版公司

  • PC 地址: https://weread.qq.com/web/reader/bcb32150719afe3bbcbad52

掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯(《原子习惯》中文版)(新版)|200

这本书是今年读到的最好的书之一了,至少可以排进前三,仔细做了总结,以防遗忘。

基本原理

  • 微习惯影响深远意义重大

  • 习惯塑造身份,身份推动习惯坚持

  • 培养习惯的四步法

微习惯的意义

习惯与投资、意志力、锻炼、情绪、人际关系、知识积累、消极思想一样都符合复利原则,每天坚持越强大,用进废退,不断递进。持续小习惯会带来大的改变,一个习惯如果坚持足够长时间,会节约精力投入,就像开车一样。好习惯会创造极大的价值,坏习惯影响一生,难以改变。

复利效应

复利效应

习惯的积累有量变到质变的过程,点滴变化或许不起眼,坚持才能到达新的境界。 潜能蓄积期是指,习惯坚持一段时间,但无明显改变的平台期。

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外界只在关注重大改变时刻,会认为他人在一夜之间取得成功,而无视之前漫长的累积过程。 在积累的过程中会被缓慢的改变和漫长的时间吓倒,因为没有看到显著改变而陷入失望之谷,从而放弃好习惯。

戒除坏习惯犹如连根拔起我们内心枝繁叶茂的橡树,而培养好习惯则像每天不忘浇水,悉心培育一株娇嫩的鲜花。

建立微习惯体系,忘记目标,专注于体系

面对复杂且重要的问题,达成目标需要建立一个复杂的解决方案,这个方案就对应微习惯的体系。 忘记目标,不要盯着目标不放,专注于每一个分解步骤,分步做好,结果成自然。这也引导出后文习惯塑造人的几个方面的内容。

如果专注于目标有以下三个问题:

  1. 影响赢家和输家的心态,导致成王败寇的心理。

  2. 完成目标后,习惯随之结束,治标不治本,例如偶尔的大扫除与随手整理习惯之间区别,前者可能短期完成房间的清洁,但并不会改变你邋遢与囤积癖的毛病。

  3. 目标束缚了幸福感,专注于目标会轻视过程,导致对结果的过分看重,而忽视了更长时间累积过程的体验,减少了幸福感。

专注于体系,让我们爱上过程,不必等待结果到来所带来的快乐,只要养着自己建立的体系前进,就会在整个过程感受到快乐。

行为改变的层次

文中提到行为改变包括三个层次,读完后我觉得可以是四个:结果、过程、身份、精神。这四个层次逐渐递进,你的行为会产生结果、延续过程、塑造身份、形成精神。 而结果、过程、身份、精神会反过来影响你的习惯,推动改变和坚持习惯。

行为改变的层次

行为改变的层次

培养习惯的四步法

思维导图

思维导图

习惯的形成经历的四个阶段:提示、渴求、反应、奖励 行为改变方法:塑造行为与戒除习惯。

习惯形成阶段培养好习惯戒除习惯
提示让它显而易见让它无从显现
渴求让它有吸引力让它缺乏吸引力
反应让它简便易行让它难以实行
奖励让它令人愉悦让它令人厌烦

记录自己的行为习惯,作者推荐了习惯积分卡,可以通过自己的方式记录,先了解自己的习惯。

提示阶段养成习惯的方法

  1. 记录感受习惯,记录并留意习惯。

  2. 提示足够清晰:在什么时间什么地点做什么。

  3. 习惯叠加,在已有的习惯上叠加新的行为。

  4. 重视环境影响,营造适宜、强提醒的环境。不同场景做不同的事。 戒除习惯则反之。

在习惯养成不同阶段的多巴胺浓度变化

多巴胺浓度在不同阶段的变化

多巴胺浓度在不同阶段的变化

A): 学习一个习惯之前,多巴胺在得到奖励时被激发出来。 B): 下一次遇到,会在采取行动前被激发。 C): 当提示并采取行动后,没有得到奖励,多巴胺因为失望而降低。 D): 奖励姗姗来迟时,多巴胺会先降低后飙升。

激发我们采取行动的原动力来自奖励的期待之时,即欲望,而非期待得到满足的那一刻。

渴求阶段养成习惯的方法

  1. 利用诱惑绑定,永期望的行为强化你需要的动作

  2. 利用亲友、偶像等榜样力量,提高驱动力。

  3. 在困难任务前,给自己一个独特而轻松的启动仪式,鼓励自己。

  4. 放松、劳逸结合,给自己补充足够的意志力能量槽。

善待每天的决定性时刻

决定性时刻

每天都会做无数个决定,这些看似不起眼的决定,日积月累会导致截然不同的结果。 而每个长期行动前都有一个做决定的启动时刻。请善待每一个决定时刻。

反应阶段养成习惯的方法

  1. 慢步向前,但绝不后退。

  2. 减少阻力,减少培养习惯的步骤。

  3. 创造一个有利于行动的环境。

  4. 把握好决定时刻,优化可以产生重大影响的小选择。

  5. 利用两分钟原则,缩短习惯占用的时间,将习惯动作演变为提示动作。

  6. 自动化你的习惯,让科技辅助习惯形成。

奖励阶段养成习惯的方法

背景:人类是趋利避害的动物,即时奖励是最大的驱动力,而随着社会的进步,即时奖励与延迟奖励之间的存在脱节,延时奖励对人类的意义逐渐增大,但人的情绪并未完全适应。我们需要了解并适应这一特点。

  1. 在延时奖励习惯中,主动增加即时奖励,完成分解动作后,立即奖励自己。

  2. 不要中断习惯,不要连续错过两次,如果忘了做,一定要补救。

  3. 记录习惯和结果,让进步可视化,推动坚持习惯。

  4. 给自己确定一个问责伙伴:知道别人在看着你,让无所事事成为即时成本

习惯培养进阶

了解自己的性格,选择进步的方向,培养适合自己的习惯。

金发女孩准则

金发女孩准则指出,凡事都必须有度,而不能超越极限,按照这一准则行事产生的效应被称为“金发女孩效应”。 人们在面对一个勉强能应付的挑战时,动力最充足,最容易出现心流状态。 找到自己的金发女孩区,不断精进,循序渐进。 每个人受到激励时都能努力工作。但当工作不那么令人兴奋时,仍能继续奋进的则是佼佼者。 成功的最大威胁不是失败,而是厌倦。 专业人士依照既定计划行事,毫不动摇;业余人士则随波逐流,任性而为。

习惯的反思

习惯的好处是我们可以不假思索地行事,坏处是我们不再关注小错误。 习惯动作+刻意练习=精通 反思和回顾是一个过程,使你能够时刻关注自己的表现。 我们越是执着于一个身份,就越难超越它。 摆脱身份的束缚,需要提升至精神层面。

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