2021应届生找工作，行业优先还是公司优先？

应届生毕业后是应该先选择一个公司就业，还是先选择好一个行业？

① 有哪些考虑因素需要考虑？

② 有哪些思考的框架和评判的原则？

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以下提了部分观点供参考：

1、在择业上，对于绝大多数应届毕业生来说，应该把90%的精力放在弄清现在而非预测未来上。

个人认为，绝大部分人的预测能力是很差的，包括当初的我在内，刚毕业时局限于快速的找到一个公司解决就业（甭管好坏，先工作了再说），这也是很多老辈人的想法，先找到地儿，不合适了再换，却忽略了以后转行的代价。

2、判断什么是好行业，有相当一部分工作是预测未来。

还记得那一波被忽悠到21世纪前景最光明的“生物专业”的高分考生不？对于什么叫做好行业，是需要定义的。中国人特别擅长的是，把一个挣钱的行业迅速挤到一点利润都没有。曾经的物流行业、LED行业、PE都是这样——虽然根据波特的《竞争战略》所阐述的，这样的情景很正常，但中国人总是把这个挤出利润的过程缩得很短。提及此是想告诉大家，你既没有搞清楚什么行业是好行业，恐怕也没太花力气去研究目标行业到底是什么状况。

3、那么什么是好行业？

这里指举例，不穷尽——对人力资源要求高，且能给较高人力资本溢价的行业是好行业。这样的行业有两点好处，一是入行就能拿到不错的收入——不错的收入能带来的东西课多了；二是人贵的行业，一般给人的机会会比较多——公司会希望你尽快成长，有能力帮公司挣更多钱，从而就从业者而言，就在初期获得很多机会。在这样的行业里面，付出同样多的努力，个人收获的知识更有价，挣得更多。其实IT行业完全符合这样的特征（但这里并非仅限于IT），所以现在很多大学生在毕业后做的第一件事是先去IT培训机构转行。

4、去好公司也很重要——到底去超级大而规范的公司，还是去稍微小一点的公司好，也不一定，很看个人的性格、能力构成和机缘。

大面来说，刚毕业的人去大公司更好一些——大公司的管理的规范、成熟程度，还有可以玩的一些东西，在小公司可能一辈子都看不到。但大公司也有不好的地方——很多时候人进了大公司可能是螺丝钉，而在稍小一点的公司，却被生生逼成全能型选手。这样的例子也很多。

所以选择一个好的行业有更大的概率进入大公司，并且身居要职，广大的程序员们真的是痛并快乐着（譬如鹿晗公布恋情时，微博崩溃，全公司紧急召唤程序员修复的事情，因为他身居要职，如果是一个基本岗位的就不会这样了吧）。在大的公司且处于核心的部门，意味着资源得到倾斜，工作成果的曝光率高，自然也就对成长有利。越早掌握技术，让自己有一技之长，越能获得职业优势，职业培训当然是获取新知识的不二法门。