想成为RPA人才?RPA人才成长指南

随着RPA市场的快速增长,RPA人才需求日益旺盛。企业、实施方和RPA厂商从不同角度对这类人才有迫切需求。理想的RPA人才需具备计算机背景、编程基础、沟通协调能力、学习能力和市场意识,以及相关领域的认证和实践经验。
摘要由CSDN通过智能技术生成

近几年,RPA市场每年以100%的增速前进已成普遍。有估计认为,全球RPA市场规模未来5年可能会增长至超过1000亿美元。

乐观的RPA市场发展预期,带来的则是RPA人才市场的乐观。据德勤的调查报告显示,试点RPA的企业,预计在RPA 上的投入约为150万美元;而已实施RPA的企业,平均投入则是350万美元。所以,企业对足够优秀的RPA人才的招揽几乎是不计成本。

掌握RPA技能者,必将成为今后就业市场的“抢手人才”。毫不夸张的说,RPA将会是未来最有前景的职业之一。

想成为RPA人才?RPA人才成长指南

3个视角看清RPA人才的去处

RPA人才的需求,主要来自三个层面,企业、实施、厂商。

1、客户角度: 客户有流程需要发起梳理验证,那么就需要有能够快速整理业务并能梳理业务和优化它的人,同时也可能涉及系统的RPA技术验证,来做POC(概念验证)。

2、实施方角度: 为了满足客户的需求,需要去落地RPA机器人自动化方案,甚至还可能帮客户去搭建RPA卓越中心(COE)。

3、RPA厂商角度: RPA厂商对于RPA人才的要求有两部分,一部分需要其去营销RPA产品,充当销售(售前)角色,让客户或者合作伙伴看到效果;另一部分则需要其培训RPA产品的部署注意事项以及功能扩展等,充

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