劳动法对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定？

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小晨是某学校的大学毕业生，由于在学校成绩优秀，因此，毕业后很快便找到了工作。因为小晨经常听女性说在就业时受到歧视，所以，很想了解下《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定？
律师解答
《劳动法》第58-63条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护：
（1）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
（2）不得安排女职工在怀孕期间、哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。
（3）对怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（4）女职工生育享受不少于90天的产假。
（5）劳动者生育，依法享受社会保险待遇。