谭女士看到某企业发布了招聘仓库保管员的公告,便报名参加了该单位的面试,谭女士各方面都很优秀,但最后该公司以工作岗位需要值夜班为由拒绝录用谭女士。那么用人单位可以以工作岗位需要值夜班为由拒绝录用女职工吗?
律师解答:
妇女享有与男子平等的就业权利,在招录职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对女职工的录用标准。国家规定的不适合妇女的工种或者岗位主要在《女职工劳动保护特别规定》附录中一一列明,单纯值夜班并不是拒绝女性劳动者的理由。
谭女士看到某企业发布了招聘仓库保管员的公告,便报名参加了该单位的面试,谭女士各方面都很优秀,但最后该公司以工作岗位需要值夜班为由拒绝录用谭女士。那么用人单位可以以工作岗位需要值夜班为由拒绝录用女职工吗?
律师解答:
妇女享有与男子平等的就业权利,在招录职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对女职工的录用标准。国家规定的不适合妇女的工种或者岗位主要在《女职工劳动保护特别规定》附录中一一列明,单纯值夜班并不是拒绝女性劳动者的理由。