用人单位可以以工作岗位需要值夜班为由拒绝录用女职工吗？

谭女士看到某企业发布了招聘仓库保管员的公告，便报名参加了该单位的面试，谭女士各方面都很优秀，但最后该公司以工作岗位需要值夜班为由拒绝录用谭女士。那么用人单位可以以工作岗位需要值夜班为由拒绝录用女职工吗？
律师解答：
妇女享有与男子平等的就业权利，在招录职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对女职工的录用标准。国家规定的不适合妇女的工种或者岗位主要在《女职工劳动保护特别规定》附录中一一列明，单纯值夜班并不是拒绝女性劳动者的理由。