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干系人管理的重要性
识别干系人和引导干系人需要迭代展开,在以下情况时需开展这些活动:
- 项目进入生命周期的不同阶段
- 当前干系人不再与项目工作有关,或出现了新的干系人
- 组织内部或更大领域的干系人群体发生重大变化
一、识别干系人

权力利益方格

干系人等级册

二、规划干系人管理

1.干系人参与度评估矩阵

2.出发干系人参与计划更新的情况
- 项目新阶段开始
- 组织结构或行业内部发生变化
- 新的个人或群体成为干系人
- 当其他项目过程的输出导致需要重新审查干系人参与策略等。
三、管理干系人参与

四、监督干系人参与
