系统思考：从小教育开始

德国小学的作业本上就已经出现了系统思考图，美国高中阶段，荷兰和新加坡早在92年就开始由ZF学习系统思考做决策训练。

系统思考的学习不难因为每天都在发生，学好系统思考的能力却是一条漫长不易的路。今天的问题就是昨天的解，我们做了多少浪费资源多余的动作，是因为还不能看得很远，还没有完全掌握看清结构，突破成长上限构建第二引擎的能力。如今做企业经营层辅导及观察过程中，发现同一区域上的大小企业家在做决策时有着一些相同的心智模式，这样就可以知道，同一块土地上的集体心智模式。

组织修炼远远比个人学习复杂的多，动态复杂性已经不能用静态量化的工具来单纯做分析和问题解决。企业家的心智模式有时候会关系到一家企业的兴衰，也关乎到几十个、几百个乃至几千几万个家庭。

今天翻出国际学校的日历本，发现这部分这思路训练方法是在训练一个顾问，从“方法论”、“研究”、“评估/评价”、“过程”里面提到了很多我们这里成年人才学的工具方法。我们花了大量时间在做个人学习，把一群人的“个体学习”和“团队学习”混淆，差之毫厘失之千里。

团队学习，对组织投资“系统思考“的学习与训练，就是为组织的未来投资。