抵制贩卖简历 猿派脚踏实地

随着今年3.15晚会的曝光，一大批不良商家企业被曝光出来，他们的种种行为令人触目惊心。在这一件又一件丑陋的事件被公之于众的同时，有一个事件吸引到了小猿君的注意：《智联招聘猎聘平台大量简历流向黑市》。

该事件报道情况如下：
智联招聘声称拥有1.8亿用户，视用户信息安全与隐私保护为自己“生命线”。然而在一个名叫“58智联粉”的QQ群里，记者向一位买家支付7元，便买到了一份智联招聘上求职者简历。简历上求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息一应俱全。
这些个人简历是如何被泄露并在QQ群里被贩卖的呢？记者发现，在智联招聘上，企业账户只要交钱办理会员，就可以不受数量限制下载包含姓名、电话及邮箱地址等关键信息的完整简历。记者还发现，还有人在兜售智联招聘的企业账户。企业账户的注册，伪造的资质申请也可以通过。类似的问题不仅仅发生在智联招聘。记者发现，前程无忧和猎聘网上，企业账户只需支付费用，便可以下载到求职者的完整简历，对企业账户同样存在管理漏洞。
警方调查发现，犯罪分子一方面通过企业账户获取简历；另一方面通过QQ群，批量购买简历。通过这样的途径，大量的个人简历信息，源源不断地流入了不法分子的黑手。近年来，各地警方破获多起类似案件，在其中一个嫌疑人的一块硬盘当中，存储的这种公民简历数量就有700多万条。

目前涉及该事件的网络用工平台已经涉及到了前程无忧，猎聘网，智联招聘等一大批网络招聘巨头，几乎已经涉及到了网络用工平台的半壁江山。目前网络招聘平台可以分为两类：第一类是无需当事人同意即可下载简历，比如315晚会提及的智联、前程无忧等，第二类是需要当事人授权才能点对点发送简历，比如Boss直聘。
前者之所以出现注册企业账号、大量下载然后倒卖个人简历的情况，根源在于其商业模式是以“简历下载”为会员服务内容，只要付费即可下载简历，至于下载简历之后如何使用则疏于管理，事实上也难以管理和控制，同时下载时并未经过求职者同意也未告知求职者。
所以要想从根本上堵住个人简历随意下载及倒卖的漏洞，关键还是需要招聘平台提高技术和服务、改变‘卖简历’的传统盈利模式。目前法律没有对企业会员下载简历及其数量进行限制，但是这明显是这类招聘平台存在的漏洞。同时，招聘平台允许企业付费用户下载简历是一种商业模式，尽管这种商业模式未被禁止，但是招聘平台需要履行其相应的管理义务，一是让真正有招聘需求的单位下载简历，二是下载之后不被随意售卖和非法利用。

猿派作为网络用工平台大家庭中的一份子，时刻秉承着“遵纪守法”的底线原则，猿派深知：我们之所以能够拥有如今这样庞大的数据库，都是广大企业与人才对猿派的信任，我们不仅有责任为双方进行合适地匹配，将灵活用工的福利普及给越来越多的企业与人才，还有责任与义务保护他们的个人隐私，保证它们不会被泄露出去，被违法人员利用。猿派，作为灵活用工领域的佼佼者，愿意接受各位的监督，在今后的漫漫长路中与各位一同进步。