易搭云AI小伙伴场景实战2.0：一分钟搭建岗位胜任力模型

岗位胜任力模型，是对某一工作岗位进行全面、详细的描述（冰山上知识技能指标、冰山下业绩过程、结果性分析指标和能力态度指标），超越传统岗位说明书的范畴，形成了一个更加丰富、多维度的描述框架。

实际上，能够有效做好岗位胜任力的企业数量相对有限。因为传统搭建方案咨询费用动辄千万，需要大量的人力投入以及数年的搭建周期，往往只有拥有大量资源、具备完善的人力资源体系的万人企业才能负担起这个投入。

一个拥有1800+岗位的互联网大厂，因无法投入大量的HR和业务团队进行岗位分析，一年仅构建了30+岗位胜任力画像。

那么，为什么有些企业即使投入巨大，也要构建岗位胜任力模型？

岗位胜任力模型贯穿于人力资源管理主要板块，如人岗匹配、招聘JD自动生成、智能推课（培训场景）、绩效考核、人才盘点等。

注重人才战略、追求高效管理和优化团队效能的企业，构建岗位胜任力模型可以说是必选项，因此，易搭云AI小伙伴结合人效云包含全行业全岗位（1600+岗位）的胜任力资料，打造岗位胜任力模型产品，1分钟搭建岗位胜任力模型，为COE减负。

人效云岗位胜任力模型-画像构建三部曲

搭建敏捷、落地好用

在人效云岗位画像点击“引用模板”，引用内置好的1500+岗位胜任力模板，再根据企业的特点微调模板，AI即可批量生成企业专属岗位胜任力模型，仅需1~2位COE配合1~2位咨询专家即可完成该工作，为企业节省大量成本。

并且后续运营使用时，用户可以反馈准确性（如点赞和踩，作为大模型训练材料），AI就能根据反馈自动更新胜任力模型，不断完善、进化，形成公司专属的胜任力图谱，不仅做到搭建过程敏捷，还能保证可用、实用、好用。