公司中的研发是一个技术核心部门,也是公司竞争力部门。
先谈谈一般公司的组织架构把,传统的软件企业的组织架构是水平的,涉及和跨越多个部门,例如下面的一个企业的组织架构:
一级部门设有:开发部,产品部,测试部,运维部。
二级部门:
开发部下面设置:客户端组,服务器组,业务组。
测试部设置:性能测试组,自动化测试组,功能测试组。
这样的组织架构:
优点是层级清晰,部门职责相对专业。也可以发挥出各自的优势。
缺点是沟通问题,层级较多,遇到问题难免相互扯皮。
公司中的研发是一个技术核心部门,也是公司竞争力部门。
先谈谈一般公司的组织架构把,传统的软件企业的组织架构是水平的,涉及和跨越多个部门,例如下面的一个企业的组织架构:
一级部门设有:开发部,产品部,测试部,运维部。
二级部门:
开发部下面设置:客户端组,服务器组,业务组。
测试部设置:性能测试组,自动化测试组,功能测试组。
这样的组织架构:
优点是层级清晰,部门职责相对专业。也可以发挥出各自的优势。
缺点是沟通问题,层级较多,遇到问题难免相互扯皮。