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西子湖畔的蜗牛
微信公众号：减脂的产品汪
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用STAR法则准确表达自我贡献（用于面试问答、绩效填写等）
STAR法则，500强面试题回答时的技巧法则，备受面试者成功者和500强HR的推崇。由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答，尽管我们还在写简历阶段，但是，写简历时能把面试的问题就想好，会使自己更加主动和自信，做到简历，面试关联性，逻辑性强，不至于在一个月后去面试，却把简历里的东西都忘掉了（更何况有些朋友会稍微夸大简历内容）在我们写简历时，每个人都要写上自己的工作经历，活动经历，想必每一个同学，...原创 2020-04-12 15:57:42 · 3473 阅读 · 2 评论 -
面试方法-麦可利兰的能力素质模型
1、知识（Knowledge）2、技能（Skill）3、自我概念(Self-Concept) ：态度、价值观和自我形象等4、特质(Traits)5、动机(Motives)知识和技能属于海平面以上的浅层次的部分而自我概念、特质、动机属于潜伏在海平面以下的深层次的部分，而研究表明，真正能够把优秀人员与一般人员区分开的是深层次的部分。...原创 2020-03-07 11:34:01 · 1644 阅读 · 0 评论 -
如何快速学习一门新技能：看牛人3类书
小编最近因工作需要，想进一步提升PPT制作的能力，将这个思考的“如何快速学习一门新技能”的过程整理如下。该方法也适用于大家希望提升理财能力、演讲能力等需求。...原创 2020-02-19 22:18:24 · 403 阅读 · 0 评论 -
如何把钱用好
以下内容总结至《富爸爸穷爸爸》，简单分享几个关键点：资产能提供现金流，而负债带走现金；资产的类型包括：不用到场上班的业务，如投资了KFC等；出租的房产股票、基金、债券版税，如书籍、专利财商，由4个维度组成会计知识，懂金融知识，看懂财务报表投资知识，有投资的策略和方案了解市场，了解市场的供求关系学习法律，了解公司的力量，了解减税优惠政策主动提升专业技能外的第二、...原创 2019-10-07 12:05:57 · 246 阅读 · 1 评论 -
为什么不用红外图片做人脸识别
基于可见光图片的劣势现在主流的人脸识别即深度学习算法的应用基本针对可见光图片进行识别，但是基于可见光图片有以下几个劣势：1、 黑人在夜间识别效果差，就算白光补光了效果也不好2、 夜间白光补光容易有光污染，红外光更环保；为什么不用红外图片做人脸检测现在各大厂商已经在研究基于红外光图片进行人脸识别的技术研究，相信不远的将来，会有体验更好的人脸识别产品面世。...原创 2019-02-17 21:41:37 · 1816 阅读 · 1 评论 -
读后感之“人才梯度模型”
原文地址https://www.zhihu.com/question/301459876/answer/525937106 《你是第几流人才》本人将人才定义为以下六个层级。环境层处在这个理解层次的人，当问题发生的时候，他首先会把问题归结成「因为环境的不好」而产生的问题。什么是环境，同事、领导、公司、行情等等都是。行为层 - 注重努力处在这个理解层次的人，当问题发生...转载 2018-12-17 22:46:07 · 913 阅读 · 0 评论 -
解决焦虑的方法
当自己一遇到焦虑的情况，尝试使用如上招式，总结自：https://mp.weixin.qq.com/s/oQZE-wyWjLTGeKncoT6Now原创 2018-12-02 12:08:09 · 493 阅读 · 0 评论 -
从武侠门派的角度来看选择公司就职的重要性
华山余沧海原创 2018-10-28 22:42:13 · 318 阅读 · 0 评论 -
一般work task执行方法-PDCA模型
一般work task执行方法-PDCA模型PDCA循环是什么（what）怎么用（how）大家平常工作中，或多或少在用PDCA模型而不知，已有前辈将其提炼和系统化，今天来初步认识一下，方便今后有意识地、更好地使用。PDCA循环是什么（what）PDCA循环是美国质量管理专家休哈特博士提出的，后由戴明采纳普及，又称戴明环。百度百科对PDCA循环的解释是：P——Plan（计划）包括方针和...原创 2018-09-24 16:14:28 · 505 阅读 · 0 评论 -
edrawmax 怎么换行
shift + enter原创 2018-08-29 16:31:02 · 1418 阅读 · 0 评论 -
工作能力构架框架图——我对工作的理解
工作架构图最近对工作内容进行了一次review，归纳如下，做简单地分享。 job层job层是我们最容易理解的一层，即我们平时的工作title，可能是销售、售前、产品等等，那么做产品的人能不能做售前呢，我想，肯定可以，因为在人力资源市场上，很多时候这两个岗位就是混合在一起。 那么产品和销售是否也可以快速地切换，在工作中，我们也见到不少，那么为什么他们之间可以这么方便的切换？由此引出了...原创 2018-07-15 13:43:57 · 2722 阅读 · 0 评论 -
痛，然后“快乐”，谢谢你，我的2016
2014年毕业至今，2016年是最痛并“快乐”的一年。痛是因为其中有泪水，“快乐”是因为自己痛后的历练和成长。2016年的关键词：“台湾游+青海湖骑行”“分手”“跳槽”“BLOG”。一、去了两个不错的地方游玩1月份和EX去了台湾，利用年前较空的工作时间，游玩整整7天，通过捷运、台铁、自行车、火车、机车各个交通方式，绕了宝岛一周。比较适合年轻人的还是垦丁吧，和我们三亚原创 2017-01-01 13:06:12 · 1773 阅读 · 4 评论 -
应届生如何对比分析手中的OFFER:移动、华为对比分析表
应届生如何对比分析手中的OFFER。本文以移动、华为的【软件测试岗位】进行对比分析，目的是给同学们提供一种可借鉴的方式。从工作本身&个人本身两个维度展开分析。粗略地以每条作为1分计算，同学们可以自己优化算法哈哈哈。娱乐性质浓浓的^^原创 2017-01-09 19:57:39 · 2348 阅读 · 0 评论