连续性电子期刊评职称认可吗？

连续性电子期刊在评职称中存在一定争议，其认可度因地区、单位以及具体职称评审要求而异。

 

一般来说，多数地区和单位在职称评审时更倾向于认可具有纸质刊号的传统纸质期刊。这是因为纸质期刊在学术性、权威性和稳定性等方面通常被认为更有保障。然而，也有部分地区或单位可能会在一定条件下认可连续性电子期刊。比如，一些地方可能对中级职称评审的要求相对宽松，在没有明文规定不认可的情况下，连续性电子期刊有被接受的可能，但副高、正高职称评审通常不认可连续性电子期刊。

 

像《Journal of Research in Multidisciplinary Methods and Applications (JRMMA)》这样既有电子刊号也有纸质刊号的期刊，相对来说在评职称时被认可的可能性更大。因为它具备了纸质期刊的属性，同时又有电子刊号可以满足电子出版和传播的需求，能兼顾不同的使用场景和需求。但即使是这类期刊，也不能确保在所有地区和单位的职称评审中都一定被认可，最终还是要以当地具体的职称评审政策和要求为准。

 

建议在准备评职称发表论文时，仔细研读所在地区和单位的职称评审文件，明确其中对于期刊类型的要求，如有疑问，及时与相关评审部门沟通确认，以免因期刊选择不当而影响职称评审结果。