做产品一段时间后,会发现一个有趣的现象,那些性格温和的产品经理大多发展是线性的,而那些懂撕逼会撕逼的产品经理,往往职业生涯会迎来跨越式发展。很多时候是基层产品经理和产品VP的差距。
结果导向
职场是一个结果导向的名利场,这在最近拼多多上市,很多员工财务自由或大赚一笔,引起社交网络大规模羡慕得到很好体现。不扯什么理想,大部分人在职场要么追求金钱,要么追求名气。
但想在职场实现名利,至少需要具备两个要素:成功的项目和好的位置。小米、拼多多、美团都是成功的创业项目,很多公司内部项目也多有成功的,选择项目的能力,取决于一个人的运气和眼光。而好的位置,则取决于在关注事的同时,留出更多精力关注人际关系,在身边人和上级眼光中处在一个什么样的角色,决定了是否有好的位置。
在互联网发展到今天这个成熟状态,各种做事方法和方法论都已经被遍历,基本进入做各种产品实现确定性比较高的时期,产品经理想实现成功项目和好的位置的目标,撕逼能力变得越来越重要。
为什么呢?
撕逼的收益
首先,撕逼的收益体现在职场态度上,特别是给老板看的态度。假如一个产品经理始终站在老板角度,督促项目进度和产品方案严谨性,与合作方撕逼,与其他产品经理撕逼。即便这个产品经理有些观点是错的,从老板的角度来讲,还是乐于见到这样的表现。
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