要不要给老板提建议

说实话，工作这么多年，经常有人问，或者有意无意的总想给老板提提自己的建议，看法。

这里聊聊我的看法？

绝大多数情况下，你的建议基本是无效的。

原因是大概有三

1.多数情况下，你的老板其实比你看的更全面，因为他的信息来源渠道比你更广，尤其是很多的公司其实都是分层的，哪怕好撑再扁平化，其实也是有层级的。

信息都是从上往下传递，往往我们多数人都是最后一个知道的。

2.老板面临的环境，跟我们很多的时候不在一个层次上。我们关心的，往往他并不关心，我们不关心的，往往是他所关系的。

3.正是由于位置的不同，我们往往很多的时候看到的和思考的都不是重点，提的问题大多数情况下，只能在自己的层级上思考问题，问题的有效性和价值都会大打折扣。

4.最后一个原因其实也是最重要的，即便你的提的建议很有价值，但是往往因为你的职级，人微言轻，你提了也没有引起足够的重视，一旦被你言中了，上级往往也不会愿意承认是因为没有听到你的建议而失败，这样会动摇老板的权威，这种事情一般的TL是不会干的。

职场就是这样，小说爽文里面的情节，很难在现实中上演的，比如，一个无名小卒，突然给老板指点了一下，结果立马得到了老板的重用，从此走上人生巅峰。

实际上，真实的场景下，往往是，你提的建议没什么用的，说到底都是想法，问题是你要提出解决问题的方法，和能够解决问题的能力才是最重要的。

否则，你提出来一个问题，相当于给老板派了个活，你啥也不做，如果这个事情做成了，是你提出问题的功劳，没做成，就是老板的锅。你看我给你说了这个问题了吧，你就是没重视。最后的结果，到底是谁是老板。

想象你自己身边不是总有这样的人，总喜欢在你身边给你提出各种看法建议，然后你问他，你怎么不做，得到的答案都是故意闪躲。

这就像很多的教你如何赚钱的大师们，给你出各种主义和方法，但是问问他们既然这些都这么赚钱，为啥他自己不干？

所以，综上，我一般都不建议，尤其是职场新人，或者公司的新人去提什么建议，哪怕你的建议很有效，但是多数情况下其实没啥用。

当然也不是所有的建议都不能提，如果是自己份内事情的建议，提提当然是没什么问题，只是多数的情况下，还是学会克制自己的喜欢提建议，评价公司和老板的那颗躁动的心。