加薪计划

前几天有个朋友跟我说他想跳槽。接着我就问他跳槽的原因是什么。他罗列了几点，工资低，工作太单一，学不到新的技        术。这些理由跟我第一次跳槽的时候如出一辙。以我过来人的经验跟他说一下，如何在职场上拿到更称心的工资。

 

1.做人，做事一定要积极。

干一行爱一行，这是我喜欢的工作，我愿意为之付出努力。不要等着事事都要被安排才去做。自己闲下来的时候，自己多思考。哪些工作和流程可以进行优化的，哪些做法可以改善工作效率的，然后自己操作去实践自己的想法。

2.提升做事效率。

这里可以番茄工作法，这样省下来的时间才能对工作做更多的改进，才能有时间给自己充电。

把重复性工作抽离出来，想想有什么办法可以减少一些重复性的工作。比如电脑上的文件很多，如何快速找到你需要的文件呢，可以通过第三方的一些工具去加快搜索速度，如 Listary，Search EveryThing 等这类的工具，可以大大缩减我们查找文件所消耗的时间。又如，怎么快速去对比两个文件哪里做出了修改了，这时可以使用 Beyond Compare 快速对比差异。

3.习惯性的做笔记，好记性不如烂笔头。

把自己工作中犯过的一些错记录下来，记录犯错原因和解决方案，避免下次犯下同样的错误。也可以把一下好的，关键的工作流程记录下来，避免下一次遇到同样的问题时，付出跟之前一样甚至更多的学习成本。

4.处理好跟同事的关系。

有人跟你咨询或对接工作的时候，一定要耐心，热情交流，要明白那是积攒人品的时候。老板要晋升你岗位也有可能会向身边的人询问你的态度和工作情况的。如果部门凭优秀员工，别人对印象不错，也会把票投给你的。所以帮助别人，就是帮助自己。

5.别只用员工的心态看待问题。

应该多站在决策者角度去思考问题。假设自己第三方视野决策者身份，站在你身后。你想想，决策者的你看到现在的你工作和学习方式和态度，会怎么样。如果会抓急，那想办法去改掉那些毛病。

6.保持不断的学习。

每天花 1 - 2 小时学习，持续学习。按一万小时理论，你是有可能成为专家的。多看看书，这对提高个人能力和思维层级很有帮助，向身边优秀的人学习。时间是一个人很宝贵的财富，要学会运用时间。

7.自己主动要求老板给你加工资。

你不主动，老板很少会主动给你加工资的。前提是你要把本职工作做好，才有底气提加工资。提加工资也要看时机，最好是选择公司里程碑时刻或是业绩比较好时候。

你所做的一切，老板都看在眼里，不用担心你的努力和用心是白费的。

 

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