及时表达感谢

        工作中常常需要其他同事的帮助，不管这些帮助来自自己所在的团队，还是来自其他团队，都要在事后向对方表示感谢，还要当众说出来。这是工作中一个良好的习惯。

        当我在外企做软件开发工程师的时候，有一次接手了一个任务，要用到某种认证服务器来生成工作场景，辅助开发。对于我这个新手，要安装和配置认证服务器，需要一些额外的时间，而我手头同时还有其它的任务要按期完成。我了解到公司的测试部门有同事专门负责测试这种特性，所以想他那里肯定会有安装和配置的资料，能拿来参考的话，可以节省很多时间。于是我给这位叫做Hero的同事打电话，碰巧他那里有这样的一个环境，他说我可以和他一起用这套环境。同时，他还发给我两篇文档，一个是关于如何调试的，一个是如何配置系统，有了这两篇文档，我很快就能自如的使用这套系统了。

        有了hero的大力帮助，我很快就完成了这个任务的开发工作。后来，我在那个季度的优秀员工选拔中，提名了Hero，我说，非常感谢他这种跨部门的分享精神，和知识共享的实践。

        及时表达感谢，不仅仅对于同事，对于自己的经理也是如此。  

        我曾经作为项目组长，负责一个棘手的项目。在项目进行过程当中，我的经理给予我很多支持和帮助。项目初始，招聘人员还没有到位，只有我一个人，又对项目如何开展毫无头绪时，经理给我减压，告诉我这是我们整个团队的项目，不要把所有的压力看作是我一个人的；在工作过程中，经理启发我们自己去权衡和做决定，鼓励我们多去思考，多去创新，使自己的工作更有价值。项目成功完成后，我写了一封感谢信给经理，同时，也抄送给经理的领导，一位高级总监。信的大意是这样的：

经理，

        当我因为成功领导了Alpha项目，而受到公司的表彰时，我决定利用这个机会向你说声：“谢谢”。

        感谢你所有的帮助，给予的耐心和引导。你鼓励我们去思考，去创新，鼓励我们去成功完成困难的项目。

        谢谢你的敏锐，当你注意到我的巨大压力时，你告诉我，“你不是一个人在战斗，这个项目，是你的经理，还有整个团队的项目，压力不是你一个人的。”这些话，我永远都不会忘记。

        感谢你在管理方面所做出的杰出努力！

        一封信，可以诚恳的表达谢意，让应得之人获得赞赏，让优秀的品行得以彰显。   

        无论何时，获得了别人的帮助，都要及时表达谢意，还要当众说出来，即使这个帮助是出自人家的本职。这是一个职场人的良好职业习惯。

(版权声明：本文为博主原创文章，转载时请注明出处。作者：朱紫丢）

 

职场部分，分享工作技巧，如何升职。

理财部分，分享自创的炒股模型，简单有效！ 分享“什么是最好的投资”，以及财富增长技巧。

创业部分，有个人对创业的思考，以及创业idea

生活部分，有改善夫妻关系，婆媳关系的技巧。育儿心得。

原创真实。敬请期待。