埋头苦干当不了领导，因为有4重障碍

欢迎来到子桓私塾，大家好，我是子桓。

今天，我们来聊聊“埋头苦干，为什么很难升职？”

01

难升职

在职场上，我们能看到一类人：他埋头苦干，但是却很难升职。

埋头苦干当不了领导，因为有4重障碍
比如说，他很努力的工作，公司安排的任务，他都是任劳任怨的去做。对于公司的纪律，也完全遵循——不早退、不迟到，或者说尽量不迟到。然后，也不违背公司定的一些纪律，纪律肯定是良好的。和领导、和同事的关系，也都非常良好、很融洽，可以说是老好人。但是，这种努力干活、纪律良好、关系良好的人，最后，你会发现他很难升职。

当然，你看似很奇怪，其实是很正常的。因为只知道埋头苦干，不知道如何升职，是因为有了四重障碍。今天，我们就来聊聊，这四重障碍分别是什么。

02

不懂竞争

第一重障碍，不懂竞争。

障碍有很多原因，有客观的原因、有外部的阻力，等等。但是，我们今天讲的角度，更多的是从认知角度。当你的认知出现了问题，你的思想就会出现问题；思想出现了问题，最后行为就会出现偏差。

而不懂竞争，这种认知、这种思想会导致你的行为出错。会有哪些错误呢？

第一点，把同事完全当做朋友。

不是说和同事不能成为朋友，而是，你要搞清楚之间的关系，你要知道——竞争。比如一个组十个人，这十个人里，最后可能有一个人要升职。比如有一个位置空出来了，那你看，彼此同事之间是竞争关系。你不能完全把同事当朋友而毫无保留，否则，到最后别人会利用你的信息去跟你竞争。当然，有的恶劣一点的可能还会害你。所以，同事不能完全当朋友。

还有，不仅如此。如果有一个职位空出来了，可能竞争不仅是你这组里的十个人，还有其他类似的部门。比如你们同属于职能的范畴，那最后还有可能是别的部门过来的人当你的领导，这是很有可能的。比如技术，也是如此。你是写这种语言的，他是做那种技术的，最后有一个技术总监的位置空出来，他也有可能过来竞争。

这些人，我们统统把它称为同事。所以，你首先要看清楚，同事之间是有个竞争关系在的。如果你不懂竞争，你把同事当朋友，当你老好人的时候、你关系良好的时候，可能就透露了很多信息。

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第二点，就是把领导当敌人，这也是不懂竞争。

竞争，你肯定不是和你的领导在竞争，除非你要越级跳好几下。一般来说，都是跟同事竞争。所以，你的领导，更多的是你背后的依靠、你背后的支持者，并不是你的敌人。

但是很多人，他们就把同事当朋友、把领导当敌人。你看，很明显的，这就是不懂竞争。

你跟同事之间，其实是一种竞合关系。也就是说，有时候是竞争关系，有时候是合作关系，这是竞合关系。你跟领导之间，是一个依靠关系。你需要依靠你的领导，给你的更多的支持。所以，你要懂竞争才可以。

03

不懂提升

第二重障碍，不懂提升。

很多人，他的提升是没有系统性、杂乱无章的。到处去这学点、那学点，来这听点、那听点。最后，知道的东西好像很多，但其实，很难去运用。

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还有的人，是学很多偏门的知识。他不是有意的学很多偏门的知识，而是很多平台、说书人，讲的这个书就很偏门。那些书里的内容和知识，是有很多我们不知道的，但你很难应用。为什么呢？因为有很多研究者，他们在很多细分领域深耕，很多细分的领域已经超出了我们使用的范畴。你去听这些知识，是很偏门的、很新鲜的，但是你很难应用。

所以，你不懂提升，就会显得杂乱无章，学习一些偏门的知识。

如果你的学习，是着重于跟职业发展有关的，那你就是比较懂得提升。

04

不懂学习

第三重障碍，不懂学习。

不懂学习的人，有一个‘自我感觉良好’的东西在里头。比如，一看这个知识、或者一听这个知识，我就会、我都懂。其实呢，一用就错。

他为什么“一听就会、一看就会”呢？因为每个字他都认识。假设有很多生僻字，他不认识，断断续续的就像看英文一样，很多人英文水平不好，那他就是感觉看了不会。但是，中文他很熟悉，看了他都会，他就觉得他会了。事实上，里面内在的含义不会，使用起来更不会了。

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首先，你要能看明白；然后，能看懂，就是你大概知道什么意思；然后，你还得消化；最后，你才能去应用。

但很多人一看就会，这就是不懂学习、自我感觉良好。所以说，我们的教学理念就是——三分学，七分教。你学，最多占三分；有七分，还需要有人去点拨一下、教你去使用。要不然，你自己学就可能有问题。

大部分人的自学能力都是有问题的，而我们也发现了这个特征，所以从完全的授课变成了更重服务，只因有很多人都不懂学习。

05

不懂规划

第四重障碍，不懂规划。

不懂规划，就是他更多的只顾眼前，也没有什么规划。只顾眼前，就是现在生活的不错，他就不用规划；现在过的不好，他就只注重现在找个工作……他没有一个规划的概念。

类似于一个房子，下雨的时候，他才知道要赶紧补一补这个房子，能补多少补多少。或者说，就根本不补。下雨时，干脆躲在一个没有水的角落里。雨停了也无所谓，也不用现在去补房子，能继续去玩就可以了。但是如果下雨了，还有这个问题。所以，就应该不下雨的时候，我们赶紧把房子给堵上。这样，下雨你就不会挨浇。

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这就是有一个长远的规划，有目标才有结果。你只注重眼前的时候，其实就有很多东西都错了。

所以，你有这么四重障碍：不懂竞争、不懂提升、不懂学习、不懂规划。当这四方面，你都有问题的时候，就相当于有四座大山在你面前。如果你只懂得埋头苦干，那最后当然是很难当领导的。

希望通过今天内容，让你学习了职场的竞争、提升、学习和规划相关的一些理解，希望你不再埋头苦干，成为一个能够快速升职的人。

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