自举电路中电容大小的计算

自举电容的充电放电路径:

当低侧 FET 导通(高侧 FET 关断)时,HS 引脚和开 关节点被拉至地;VDD 辅助电源通过旁路

电容器经由自举二极管和电阻器为自举电容器充电。

当低侧 FET 关断且高侧导通时,栅极驱动器的 HS 引脚和开关节点被拉至高压总线 HV;自举电容器通过栅极驱 动器的 HO 和 HS 引脚将一些存储的电压(在充电序列期间累积的电压)放电至高侧 FET:

自举电容容值大小计算:

如果值低于所需的最小自举电容值,可能会激活驱动器的 UVLO,从而过早关断高侧 FET。另一 方面,较高的自举电容值会在某些情况下(在对自举电容器进行初始充电时或具有较窄的自举充电周期)导致较 低的纹波电压和较长的反向恢复时间,以及较高的峰值电流流过自举二极管。

自举电容器的大小应确保能够提供足够的能量来驱动高侧 MOSFET 的栅极,而不会导致损耗 超过 10%。该自举电容器应至少比高侧 FET 的栅极电容大 10 倍。

建议使用具有良好额定电压 (2xVDD)、温度系数和电容差的低 ESR 和低 ESL、表面贴装型多层陶瓷电容器 (MLCC)。

为自举电容器充电的电荷必须来自某个较大的旁路电容器,通常为 VDD 旁路电容器。根据经验,此旁路电容器的 大小应至少比自举电容器大 10 倍,以便它不会在自举电容器充电期间完全耗尽电荷。这样便可以在充电序列期间 正确地为自举电容器充电。在最坏的情况下,该 10 倍的比率会在 VDD 电容器上产生 10% 的最大纹波。

为了尽可能地降低与二极管反向恢复特性和接地噪声反弹相关的损耗,建议使用具有低正向压降和低结电容的快 速恢复二极管或肖特基二极管。使用肖特基二极管可降低从自举电容器向栅极驱动器电源回馈电荷的相关风险, 并更大限度地降低漏电流。

自举电阻的选择:

在实际电路中,常见的自举电阻阻值范围是 10Ω ~ 100Ω,一般取 10Ω ~ 47Ω 较为常见。如果开关频率较高,导通时间较短,则需要选择较小的电阻,以确保足够的充电速度。

自举电阻的作用是限制启动期间自举二极管上的峰值电流,因此应仔细选择该电阻,因为它会通过自举电容器引 入一个时间常数。

这个时间常数出现在高侧关断时间内,解释了与占空比的依赖关系。由于该占空比是恒定的,因此应适当调整自 举电阻器和自举电容器以实现所需的启动时间。增加自举电阻值将增加时间常数,从而导致启动时间延长。

自举元件的布局注意事项:

正确选择所有自举元件后,务必要仔细放置这些元件,从而更大限度地减小寄生电感并缩短大电流布线长度。这 个大电流路径包括自举电容器、自举二极管、驱动器以地为基准的 VDD 旁路电容器和低侧电源开关。因此,缩短 该路径并使该环路尽可能小非常重要。自举电容器和旁路电容器应尽可能靠近栅极驱动器电源引脚放置。

自举电路的优缺点:

自举式电源是一种使用最为广泛的,给高压栅极驱动集成电路 (IC) 的高端栅极驱动电路供电的方法。这种自举式电源技术具有简单,且低成本的优点。但是,它也有缺点,一是占空比受到自举电容刷新电荷所需时间的限制,二是当开关器件的源极接负电压时,会发生严重的问题。

本文参考自:

https://www.ti.com.cn/cn/lit/an/zhcad40a/zhcad40a.pdf?ts=1705300934487

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这些大佬们天天这么卷,天天学习,我有什么理由懈怠:

留存一份佬的工作经验:

第一,拿出100%执行力,升级基础技能

眼高手低就是第一大忌。

大部分实习生的最高价值就是做执行;连Redis缓存击穿方案都写不出来,就敢嫌弃增删改查没技术含量?

从实习生的角度来说,只有做了执行,你才可以脱离纸上谈兵的状态,在公司现有人力和技术支持的基础上达成目标,其它说再多也是白扯。

二、沟通要快狠准

👉开口前三问——我要啥?对方要啥?怎么最短时间达成共识?

沟通时,先讲问题或是结论,再说为什么以及阐明背景。如果是语音,就要在聊天软件或邮件书面进行二次确认,如果扯皮时没有聊天记录,你就是背锅侠。

三、让自己成为细节控

都说,代码等于简历。改别人代码不写注释,SQL全表扫描不带索引,领导一看换谁谁会不生气。

即使你真的花了大量功夫在这项任务上,但小错误足以让人忽视你所做的努力,甚至领导会怀疑你做事时的态度,巨亏啊!

四、做会议记录

🙌实习期还是会时不时参与各种会议,例如周会、沟通会、项目跟进会、项目复盘会等等。

大佬们在交流意见时,有时候通过他们的对话能学习到不少行业知识,将这部分内容化为自己所用,如果有同事或者领导需要调度某个时间的会议记录,你能即刻找到这些内容,你就被狠狠夸奖!

五、多做比少做好,懂得复盘反思

👉大部分实习生缺乏复盘反思的能力,或者说是自我拆解的能力。

下班后就不要无脑刷题了,可以结合自己的工作,每天灵魂拷问自己:要是重写这段Java代码性能能提升多少?同事的骚操作我能偷师多少?这个项目优化后,可以给我和团队带来什么样的价值?在你下次面试、转正答辩的时候,这些复盘有大用。

六、擅于借助外力,解决棘手问题

千万不要一个人忙的焦头烂额,却自己咬牙坚持,进度却赶不上领导的预期,默默加班不说还要被领导批评。

超出能力范围时,可以把烫手山芋拆成:我的部分/其他的部分/领导该解决的部分, 然后跟领导哭惨要资源,在同事帮忙后请喝奶茶

最后,千万不能偷懒太明显,装也要装出积极的样子!领导们在技术能力差不多的情况下,肯定更喜欢态度好的。
作者:易德明
链接:牛客网 - 找工作神器|笔试题库|面试经验|实习招聘内推,求职就业一站解决_牛客网
 

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