如何选择老板和公司？

摘录一段：

开复:这个选择不只是薪金和稳定的两个问题。

　　建议你做一个利弊对照表，在下列各点做一个详细的比较：

　　（１）你有兴趣吗？（你喜欢常出差吗？喜欢与人打交道吗？喜欢做画图的工作吗？）

　　（２）你有天赋吗？（你善于行销和与人沟通吗？你有说服力吗？）

　　（３）符合你的理想、价值观吗？

　　（４）工作有发展机会吗？（工作以后的发展如何？单位在扩张吗？有过去的员工得到迅速的提升吗？能够换其他的工作吗？）

　　（５）在工作能够学习、成长吗？（有没有培训计划？有可能出国培训吗？）

　　（６）老板好吗？（一个好的老板非常重要，尤其是一个在乎你的学习、成长，而且值得你学习的老板）

　　（７）公司有良好的企业文化吗？是个好的公司吗？

　　把这七点，再加上：条件（薪金、职位），稳定等，然后综合考虑，把每一点做一个打分，然后把分数加起来，看看哪一个最高。当然，你也可一把那些你特别重视的因素加权，或者想想自己的真心（价值观、理想、爱好），也许你的真心会告诉你那一个选择最适合你。

　　这些方面如果你不确定，那么你就应该打电话到两家公司，和未来的老板或人事部门咨询。不要不好意思，这个调查是非常值得的，可能会省下很多你未来的时间。还有，在咨询的过程中，你也可以理解一个公司（如果它很傲慢，不屑回答，那你正好多了一个线索）。除了直接和公司咨询，你也可以问加入这个公司的师兄或师姐，在亲戚朋友圈中打听，或者上网去查。

　　另外，因为是外企或是因为是做销售就说“不稳定”不合适。你应该好好调查。

　　祝你做个最好的决定！