游戏程序员如何正确写简历

找工作的时候, 很多同学明明的有技术，有能力，为什么简历投出去，石沉大海，连面试的机会都没有呢？ Unity 游戏开发的简历应该怎么写, 今天我们来一起和大家分享一下,如何写简历,让你的简历对得起你的技术。

你的简历为谁而写？

搞清楚这个问题，才能真正明白如何写好简历，就像一个程序员写代码，首先需要思考需求是什么，只有把需求想清楚了才能写好代码。简历会给两种人看，一种是HR，一种是技术主管。HR是初选，技术主管会核查简历, 面试的时候会根据你的简历来问相关的技术问题。对于HR而言，她本身不懂技术，会快速的匹配的你的简历和公司的招聘要求，发给主管筛选，然后通知你面试。面试的时候，HR会打印你的简历，先和你聊下基本的情况，安排做一些面试题(如果有)，然后就是主管出来对你做技术面试，这个时候主管会把你的简历从头到尾的看一遍，看看你擅长哪些技术，在哪些公司, 有哪些从业经历, 通过你的从业经历，来面试你是否真的都做过,经历过，从面试的过程种

基本信息如何写

基本信息，主要说清楚这几个点: 姓名，年龄，性别，学历，工作年限，期望薪资, 联系方式，并且要做好排版。期望薪资一定要写，很多小伙伴写简历的时候，不写期望薪资，因为期望薪资是给HR和主管谈薪资的锚定范围。所以基本信息里面要写期望薪资，期望薪资的写法也有技巧，你换工作最想拿到的薪资是多少，你就写为最低的薪资，最高的薪资基于最低的薪资高个3000块钱左右,比如你到这里工作至少要15K,那么你就可以写15~18K。写了学历，学校要不要写，这个就看，

【基本信息】

姓名: xxx 性别 男 年龄 28

学历: 本科 工作年限: 5年

期望薪资: 15~18K

联系方式: 181xxxx3532

邮箱: jianli@163.com

职业技能如何写

职业技能的编写是很重要的，一定要写好。HR看它与招聘要求匹配，筛选简历，技术总监看它，看你掌握哪些技能是目前公司需要的。一个简历的职业技能板块怎么写呢？比如我们面试Unity高级开发工程师, 我们把Unity职业技能分成几个板块,基于这些板块来提炼你的职业技能就可以了。

(1)编程语言算法与数据结构;

(2)Unity工具使用熟练程度;

(3)Unity框架设计与资源管理相关;

(4)Unity性能调优;

(5)Unity Shader与渲染管线定制;

(6)Unity网络编程与服务器对接;

大的方向已经定下来，可以从这些方向来提炼自己的职业技能，同时结合一下用人单位的招聘要求, 从招聘要求上补充一些职业技能点就可以了。提炼职业技能的时候,我们每一个技能，在一行内写完,一个技能分为2个部分，前半部分写技能的内容，后半部分写用这个技能能做什么。

例如，熟练的掌握MVC, ECS等主流的框架搭建与设计(你的得技能), 能带团队搭建框架组织项目开发(你能做的事情)。

从业经历

从业经历，就是你的工作履历，这个很重要, 也要写的简约明了，但要逻辑清楚。从业经历写的不易过多, 要精，比如你工作了10年，可能有6段左右的工作经历，其实写近3段出彩的就可以了，不易写过多。从业经历是技术主管面试你的关键。一般我们我们所在的公司，公司开发的项目，以及在项目种完成的事情, 技术主管会就着你的项目来问你项目种遇到问题，你是如何解决的，来判断你是否真的做过。所以面试的时候，一定要能熟练的回答简历中项目的主要技术问题。我们很多小伙伴跳巢的时候，希望拿到更高的薪资，可能在以前公司里面项目中有些事情不是自己亲自负责的，但是具体怎么做，自己也是清楚的，所以在写工作经历的时候，可以把这些工作经历写到自己的身上(因为你确实能回答处理里面的技术问题), 也能成为你跳槽涨薪的资本。面试前一定要反复的准备好你项目中的一些技术表述，不要说的结结巴巴。还有对于哪些不会表达的伙伴，面试会比较吃亏，所以平常要多学习表达。

自我评价

自我评价这块，是对自己技术能力的总结，以及你的能力能给公司带来什么价值, 这块同样提炼的时候也要分为两个部分,你的能力，以及能力能给公司带来的价值，你有的资源，你的资源能给公司带来的价值。很多小伙伴在写简历的时候忽视了自己的资源，所以这块可以写道自我评价里面, 让人对你映像深刻。

上面四个部分写完以后，基本上简历就会清晰明了，逻辑性强，同时让人一眼就看到重点，不用花里胡哨。希望今天的分享能帮助得到大家,需要Unity简历模板的同学，可以关注我们获取简历模板!