36 岁应聘 Android 程序员岗位，竟因年龄问题被领导直接拒绝……

关于35岁现象，当当网创始人、早晚读书总经理李国庆也发表了相应观点。

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在社交媒体上，李国庆表示，35到40岁的年龄限制其实只针对于互联网大厂，35岁的职场人士不需要太当回事，反而这段时间是职场人士自我增值、发展的黄金时期。

网友表示：别说互联网企业了， 很多社工、公务猿岗位都是只要35岁以下的， 自己带头限制， 还要搞延迟退休， 难道过完35岁就是65岁吗？就业年龄歧视不解决， 出事早晚的事情。

程序员行业现在已经过了17年左右的福利期，现在已经朝着平稳发展期过度了，因为供求关系的影响，程序员行业岗位的需求量也越来越大，生产资料本来就是有限的，现在越来越多的人想分一块蛋糕，以前的话还可以靠着蛋糕的不断生产来解决供求问题，现在已经没有一个新的增长点来提供蛋糕，所以内卷的程度越来越大。

怎么让内卷尽可能少的卷到自己

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虽然说这两年内卷越来越严重，但是相对于行业内的高端领域来说的话，影响还是相对较小的，也可以用简单的一句话来概括只要技术好，工作少不了，事实也确实是这样，近年来Android行业培训班兴起，虽然给社会输送了一大波Android开发者，但是这些开发者们只是最低级的码农，相当于是培训班把他们领进了Android开发的大门，具体后期如何还未可知。

由于大部分初级Android开发者的涌入，造成了一个岗位十个人抢的结果，后果就是底层内卷，然后由底层慢慢波及到高层。

所以想要自己不那么被卷，关键是技术的提升，于是我整理了一份Android资料，包含但不限于基础，进阶，面试，算法。。。。。等等。关于这些资料我整理到Github上了，需要的可以自取

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最后

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，自己不成体系的自学效果低效漫长且无助。

因此我收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点！不论你是刚入门Android开发的新手，还是希望在技术上不断提升的资深开发者，这些资料都将为你打开新的学习之门

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由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！
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