写在最后
在结束之际，我想重申的是，学习并非如攀登险峻高峰，而是如滴水穿石般的持久累积。尤其当我们步入工作岗位之后，持之以恒的学习变得愈发不易，如同在茫茫大海中独自划舟，稍有松懈便可能被巨浪吞噬。然而，对于我们程序员而言，学习是生存之本，是我们在激烈市场竞争中立于不败之地的关键。一旦停止学习，我们便如同逆水行舟，不进则退，终将被时代的洪流所淘汰。因此，不断汲取新知识，不仅是对自己的提升，更是对自己的一份珍贵投资。让我们不断磨砺自己，与时代共同进步，书写属于我们的辉煌篇章。
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网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
近年来，互联网、IT行业的盛行：
社会上，遍地开花的IT培训机构，培养大批IT人才
学校里，大量工科和“生化环材”天坑专业学子，毕业后纷纷转行互联网。
随着大批年轻人疯狂涌入，程序员逐渐变成了“青春饭”：
劳动力市场供需不平衡，大批程序员竞争一个基层技术岗位；
越来越多的企业为了控制成本，要求应聘员工年龄在35以下。
好不容易混到35岁，成为技术专家，却发现企业根本供不起你的工资，再加上你没有年轻人能拼的优势，也就导致35岁之后很难就业。
35岁中年危机如何破局？
尽管我们相信社会的未来一定是美好的，“35岁中年危机”一定有破局的一天。
但活在当下，我们依然可以做一些事情，来最大限度的降低危机对我们的冲击：
1、尽量进入一个温和的公司
人过了35岁，身体机能会急剧下降。互联网行业动辄996、007的工作强度，对身体的伤害是巨大的。在高压的劳动氛围下，就算有公司给你offer，你大概率也“无福”消受。
因此，尽量跳槽到那些工作环境健康的企业。
2、避免盲目跳槽
一言不合就跳槽，大多数情况越不如前：新行业、新公司、新人、新环境，动辄6个月的试用期、KPI考核、末尾淘汰制，让你每天战战兢兢，日夜加班，疲惫不堪。
3、快速晋升管理岗
作为IT技术人员，想要跨过30岁这个门槛，需要与时俱进，不断刷新自己的知识。
但35岁以后，专业技能已经不具备优势，你还需要尽快晋升管理岗。
不过，即便是转到最基层的项目经理，也够将你的职业生涯延续到40岁。
也就是说：你需要每天用50%以上的时间做项目计划、资源分配和风险控制；而不是50%以上的时间爬代码、修bug…
除了保证项目进展顺利，还需要利用向上管理，为团队谋取资源；向下管理，给员工打鸡血、冲业绩！
所以适当掌握一些管理方法和技巧，不仅能管理好自己的职业发展，也能提升自己在处理各种工作问题时的效率。
提升个人竞争力，为职业发展添砖加瓦
如果说自身的专业能力是个人竞争力，那在此之上的管理能力就能锦上添花，为自己职业发展添砖加瓦。
建议大家强化专业能力的同时，也顺带学习和提升一下自己的第二技能和管理方法。
毕竟越往高处进阶，对管理能力的要求更高。
这里推荐大家学习Python作为自己的第二技能，无论是以后做外包还是往更高级的方向走，你都用的到。
知道你对python感兴趣，所以给你准备了下面的资料 这是由官方和我们一起研发的Python资料，可以方便大家学习
关于Python技术储备
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学好 Python 不论是就业还是做副业赚钱都不错，但要学会 Python 还是要有一个学习规划。最后大家分享一份全套的 Python 学习资料，给那些想学习 Python 的小伙伴们一点帮助！
一、Python所有方向的学习路线
Python所有方向路线就是把Python常用的技术点做整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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