35岁以上员工就要被辞退？你知道互联网行业的“中年”危机吗？

自从华为的换血（辞退老员工）事件之后，高薪也高压的互联网行业的“中年”危机也开始逐渐突显出来，而受到广泛关注。

中年危机在各行各业都不鲜见，但为什么互联网行业的“中年”危机要加个引号呢？

根据百度百科的资料，中年人是指40岁-55岁之间的年龄段。也有说法认为随着人均寿命的提高以及初婚年龄和生育年龄的推迟，现在的中年应该是指45岁-60岁之间的年龄段。

然而在互联网行业，35岁成为了互联网从业者的一道鸿沟（特别是程序员，下文以程序员举例）。

在这个年龄界限，程序员往往面临着不进则退的境地，进，则是转岗；退，则是辞职或被辞退。

于是这群35岁的年轻人就迎来了所谓的“中年”危机。

那么，为什么35岁会成为互联网行业的“中年”危机呢？原因就是互联网行业的显著特征——高压和高薪。

互联网行业996加班是常态（还是福报），导致了程序员身体和精神上都长期面临