8年程序员感叹：在公司长久干下去才叫工作，频繁跳槽才是坑！

在职场上很多人都会遇到一个问题，就是在一家公司沉淀3~5年才能真正学到本事，挣到钱，可是如果公司一直不给你涨工资，你还会坚持下去吗？现在大部分人跳槽都是因为薪资待遇问题，可是太过于频繁跳槽，只会让自己更加被动。

原来一位男子说自己已经工作了8年，在职场上也摸爬滚打了这么多年，终于明白一个道理，在一家公司长久做下去的工作才叫工作，频繁跳槽确实不好，有时候真的很羡慕传统行业的人能在一家公司长期干下去，自己就是吃了这个亏，跳槽多了现在都有点被动，所以建议互联网行业的人，除了发展及时止损以及不可抗拒的原因外，其他就不要轻易的跳槽，建议做个2-3年沉淀才好，尤其是那些大公司的人更要懂得珍惜，否则错过机会，后面后悔都难回头。

其实很多在互联网行业的人之所以跳槽，大部分因为待遇，但还是有很多其他因素，比如遇到很坑的公司或者领导，再或者公司倒闭和公司裁员等等，相信没有几个人喜欢，随便的跳槽，虽然会涨工资，但是要面对的未知的风险也很大，而且跳槽频繁的话很难学到东西，也进不了公司的核心，所以跳槽之前一定要考虑清楚，避免事后后悔。

对此有网友说：相对的，有可能你干个三四年，都不如找工作刷题长进多，人都是用大段时间去迷茫，瞬间去成长，做自己该做的事就好了，何况天要下雨，娘要嫁人，公司要裁员，你说了也不能改变啥。

也有网友说：毕业央企1年跳阿里2年，阿里跳网易2年，网易跳百度1年。大厂也没啥好的，关键是看能不能学到东西，有没有升值空间。

还有网友说：起码我现在的公司，涨薪超过30个百分点就得层层上报一直到总部那边审批，可想而知不如跳槽来的快。

更有网友说：没觉得互联网公司能特别稳定，我在一家公司呆5年多了，最后还是离职了，如果可以谁不想一直和公司走下去。

小编觉得：跳槽本身也是有利弊，遇到一家好公司，最好沉淀下来，前期更应该注重自提升自身能力，而不是总看薪资待遇，能学到东西，即使待遇少点也没事，这年头只要你有本事，去哪里都受欢迎。

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